公司有权利在工人错误的情况下不给工人发放工资吗?

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提问人：jiamgang
提问时间：2013-10-14

本人在2月6请签的劳动合同 8号上的班【试用期两个月到4月2号】应不适应工作环境在3月21号提出离职但是公司以必须提前一个月提出离职为理由拒绝于是我在3月22 23号这两天没有去上班就这样公司在3月23号这一天打电话通知我说算我自离并且拒绝发我3月份的工资，还有从3月17号起是按加班算的因为我公司的规定是每个月前16天

林武帝已解决 2012-03-23 回复(3)

因为公司不按时发放工资而辞职是否要按合同上的赔偿违约金，拖欠工人工资是不是劳动合同就不生效了。

8540717 已解决 2012-04-29 回复(1)

公司发放产假工资和生育津贴是否有权再要回？

2年多前休产假，期间公司发放了产假工资，后公司又办理了生育津贴发放给我。现在公司以“生育津贴就是产假工资”为由，要求我退回。请问1.这样做是否合法？ 2.公司是否在我不退还的前提下扣除我现在的工资？ 3.我是否可以申请仲裁，申请仲裁是否已经过了时效期？

cathy_wy 已解决 2012-08-28 回复(4)

公司搬走不发放工资给工人如何解决

你好我是一个来自外地的打工者，在深圳龙华清湖硅谷动工业园，深圳首创兴科技有限公司。现公司搬离原来厂区，工厂员工不愿意去新工厂，厂方不给辞工且也不给工人发放工资，公司与工人没有签订劳动合同，请问此问题如何解决。谢

LDS968 已关闭 2012-10-13 回复(0)

公司发放了产假工资和生育津贴是否有权在要回生育津贴？

我是2010年3月到6月休的产假，期间公司也发放了产假工资，上班后办理了生育报销，其中的生育津贴公司也全额打到公司账户由公司领导同意全额发给了我！近日2012年新进公司的女同事准备休产假，公司查看国家规定发现生育津贴是应该补贴给公司的！现在公司已当初不了解国家规定及不想让新同事觉得公司制度有偏颇为由，要求我退

jingelaine 已过期 2013-01-19 回复(1)

公司可以在没有出具任何理由的情况下不发放工资吗！

我是文员，公司在盘点数据不清楚的情况下，是不是可以扣除2个月的工资发放，但未出具任何的正式的文家

pd123456@ 已过期 2013-05-13 回复(3)

发包方在没有依据的情况下怎样发放工人工资

分包方因触犯刑法被捕，承包方已经支付了其工资款，分包方拒不提供工人借支凭证，而工人未能全额领到工资，承包方没有依据该怎样处理工资款

华显gongsi 已过期 2013-08-15 回复(1)

发包方在分包方恶意拖欠工人工资的情况下怎样发放工人工资

分包方因触犯刑法被捕，承包方已经支付了其工资款，分包方拒不提供工人借支凭证，而工人未能全额领到工资，承包方没有依据该怎样处理工资款

华显gongsi 已过期 2013-08-15 回复(3)

宁波公司倒闭工人工资怎么发放

是按照实际我们做的工资还是最低保障的1470元

uu19840120 已过期 2013-08-19 回复(6)

我一个月没有上班，公司是否有权不给我发放保底工资而且让我个人承担所有的社保费用？（请假是经过公司领

您好，我有一个问题，上个月我因病手术，并请了一个月的假，我跟公司是有签合同的，而且因为公司没有及时帮我交社保导致我的手术费用无法进行正常的使用到社会保险，请问我有权向公司索取一定的补偿吗？还有就是，我一个月没有上班，公司是否有权不给我发放保底工资而且让我个人承担所有的社保费用？（请假是经过公司领导

静静。悄悄已过期 2013-10-11 回复(2)