合同期内没有提前30天通知辞职，劳动者要要被扣钱吗？

合同签了3年，做了不满一年，不想做了，提前4天通知单位辞职，单位要我做满一个月或者扣一个月工资
现在找到新的公司，但是以前的公司扣着就业证和工资不放，怎么办？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：luyun110
提问时间：2013-10-14

劳动合同期满，用人单位需要提前一个月通知到劳动者吗

新的劳动合同法是否有规定，劳动者与用人单位签订的劳动合同期满时，用人单位是否需要提前一个月通知到劳动者，如果没有通知，用人单位是否需要支付一个月的代通知金？谢谢！

Ada 已解决 2009-10-09 回复(3)

劳动合同期满，用人单位需要提前一个月通知到劳动者吗

您好. 我的合同是12/31日到期,请问公司要解约的话,需要提前一个月书面通知吗? 我是2005年8月份到此公司的,但是新法以后08/01/01 签了2年合同. 现在到期,请问补偿金有多少谢谢

fengfeng111 已过期 2009-12-09 回复(9)

劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同到期后怎么办？

劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同到期后，是否一定要和用人单位做退职手续？如用人单位不办手续，是否要继续上班？我应如何处理？

gjb19641012 已过期 2010-04-10 回复(2)

合同未到期，提前辞职，公司也有过错，劳动者可否要求提取未结算的工资。

本人合同期还差一年才到期，但公司没有足额支付加班费，没有及时缴纳社保金，我可否申请提前终止合同，并要回未结算的工资。

郑18 已过期 2010-07-10 回复(3)

劳动合同法里是第多少条有规定单位如果未提前三十天通知解雇是要赔付劳动者一个月工资的？

一年赔偿一个月工资这一个月工资如果是按平均工资算的话也就是说不管我们平时工资发放是按何种方法来考核的都以实际解除合同前十二个月每月实际发放到我们账户工资的平均为准是吗？而不是按单位所说的只按最低基本工资不算职称工资那些来计算对吧？还有劳动合同法里是第多少条有规定单位如果未提前三十天通知解雇是要赔付劳

icefeel 已过期 2010-07-29 回复(4)

合同期内劳动者辞职培训费赔偿

我在4月1日签订的合同，4月6日-16日到总公司培训10天，但实际上，所谓培训就是上总部找个人带，期间产生的主要和实际费用为住酒店费用及往返车费，但培训协议上并未明确写明金额，如果我提前辞职，赔偿培训费该按多少来算，总不能他们说多少是多少吧，是否他们需要出具相应发票

OLM3281 已过期 2010-08-25 回复(2)

劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？

byffli2008 已过期 2010-10-07 回复(1)

劳动合同期未慢员工单方面离职，（已经提前30天通知），能否在合同中有所约定。规避此类事件的发生？

劳动合同签订为两年，但实际未到一年便提出辞职，能否在劳动合同中签订违约赔偿责任（违约金）？是否能在劳动合同中约定必须提前3个月至6个月通知用人单位？

b52123456 已过期 2012-06-20 回复(4)

转正后公司有买社保，但没有签合同，我需要提前一个月书面通知辞职吗?一定要书面通知吗?

florachung2013 已过期 2013-10-13 回复(1)

转正后公司有买社保，但没有签合同，我需要提前一个月书面通知辞职吗?一定要书面通知吗?

florachung2013 已过期 2013-10-13 回复(3)