今年年初进一家公司上班做业务员，试用期四个月，说的是过了试用期转正，我已经做了将近8个多月没有转正，什么保险也没交，10月12号被公司开除，原因是中秋后7天没有到岗，因为我是跑业务的办事处在福建，后来被公司开除，工资就发了我100元。请问怎么通过法律解决
第二件事：我在公司做了一笔20多万的业务，到公司业务费结算的时候，没通过我同意，被公司扣了一万给别人，请问怎么解决
这家公司法人代表和律师势力在当地比较庞大,我都不知道该怎么办
你好！2010 年7月14号我进了厦门**公司上班，到8月18号我提出辞职，可是公司以没人为由不同意。没办法，我8月31号又重写了一份辞职书并交给有关邻导，但有关邻导说等有人在放我走，就这样我又上了4天班，到2010年9月6号我直接没上班了，公司打电话来说我不上班就以自动离职不发我上个月的工资，我想问下 没和公司签合同在公
您好。我在一家公司工作半年。不签合同，不发工资条。第七个月以效益不好辞退我。请问我能得到什么补偿？
您好。我在北京一家公司工作半年。第七个月以效益不好辞退我。我在公司工作几个月内多次问过合同的事情。总以理由推脱而不签。现在到了第七月，以效益不好为由辞退我。我手头只有一个工作证。公司没有签劳动合同，没有发工资条。该公司已不在工商注册地办公。我在公司工作期间，曾经在公司财务工资表上签字，在打卡机上打过
我谎报学历公司辞退了我，但是不给我工资，我能依法得到该有的工资吗？
我进公司时谎报了学历，公司录用了我半个月后发现了我的情况，便辞退了我，但是说不能给我工资，包括节日发给员工的购物卡要找我要回，我这样的行为属于违约吗？公司辞退我，我能接受，但是我到底是否能依法得到应有的工资，麻烦帮帮我了，谢谢！
原来公司说满了7天试用期就签合同可我工作半个月了也还没签反而辞退我还说说工资按试用期算我这样能不能向
原来公司说满了7天试用期就签合同可我工作半个月了也还没签反而辞退我还说工资按试用期算！公司这样是不是合理的？然后我该怎么办？求解答。 我们公司是15号发工资。我想问一下如果是辞退的也一定要等到15号才可以拿工资吗？
二次调岗没去，公司以旷工三天自动离职的原因把我辞退，我该不该得到补偿？
我2010年底在包头一家企业工作，签了3年合同。于2012年9月调到呼市工作，2013年9月22日以临时派工的形式调我9月26日去兰州工作。公司人事部未给出具体外调时间，就说工作忙就干着，不忙了就回来。我正好25号到27号请事假回丈母娘家，和由于家庭原因拒绝了这次派工。老总就因为派工的事没给我批假。但是我还是回去了。人事从
公司以上班干私活为由辞退我，拖欠工资1.5万。但没有真实证据，我也就是帮人打打电话，中转下信息
公司以上班干私活为由辞退我，拖欠工资1.5万。但没有真实证据，我也就是帮人打打电话，中转下信息。
本人因前期突然怀孕身体吃不消，而无法正常上下班，前期几个月工资都没领取，之后找公司领取工资时都以各种理由不给我结，现由于在工作期间业务章丢失，但是这个业务章又在之后另一个部门找到了，在这之前他们部门也经常在我这里借用，但另一个部门又不承认，认定这个章是他们的，但我上班期间也使用的是这个章也是事实，现
我是2013年3月15号入的职，10月8号的时候部门领导以不合适为由要辞退我，并叫我10月10号就不用来上班了，因为我来公司到现在一直都没有给我签合同，不过来的时间接待我的办事员说的是8各半小时，有单休。可到公司后没有单休，而且还有时还要加班，说的是试用期两个月，可三个半月后才给我转的正，但没签合同转正是总经理说
