我与原公司合同到期终止（用人单位提出不续订），可在办理离职时产生分歧，我要求相应经济补偿金，单位不给并要求我按自愿申请离职办理，否则不给办理档案、保险关系转移。我因此向劳动仲裁部门提起了仲裁，这期间由于他不办理退工导致我失业期间失业金无法领取，现在新单位要给我上保险，但仲裁还未有结果，我的保险也上不
我因与公司有劳动纠纷，已向当地仲裁处申请仲裁，仲裁处也受理，但仲裁处送交诉讼通知书时，公司电话一直联系不上，送过去时以负责人不在，为理由，拒绝接收！ 所以仲裁部门迟迟未能送达通知书，表示也无能为力只有建议我登记公告。 但公告时间较长，另还需要不少费用，我不想拖这么长时间。 那这种情况我可以以公司拒收
本人自08年6月在单位工作至今，单位未给缴纳任何保险，为了维护自己的权益，现在能否通过劳动仲裁解决问：1.本人需要准备什么材料？2.除了让公司补缴社保以外，还能争取什么权利？ 3.申请仲裁需要请律师么？费用大概多少？4.仲裁的过程快么？
本人97-99年间月收入为650元，但单位缴纳养老保险是按照310元的收入标准缴纳，错缴年份为2年。本人现正办理退休手续，刚发现此问题，想申请劳动仲裁，不知是否以超过诉讼时效，若是仲裁失败向法院起诉可否胜诉？
公司法人均在单位交了社保，为什么注销税务登记证还要缴纳社保呢？
公司法人均在单位交了社保，为什么注销税务登记证还要缴纳社保呢？这不是重复交了吗，税务局的还说不交就不能注销的，是吗？谢谢了
我在单位工作5年多，单位没有给我签合同也没缴纳社保，现在如果不干了，单位应该怎么补偿，如果要申请仲裁
我在单位工作5年多，单位没有给我签合同也没缴纳社保，现在如果不干了，单位应该怎么补偿，如果要申请仲裁需要些什么资料，证据?每次发工资都没有把工资条给我，头两年工资做账也没用把我的名字写在里面，后来做账才写进去，并且工资数额都是虚报的（低于实发工资）并让我们签了字。这种情况我该怎么办？
今带材料到劳动局申诉，劳动局不立案受理说押金条，考勤表上都没用人单位的公章
今带材料到劳动局申诉，劳动局不立案受理说押金条，考勤表上都没用人单位的公章，另同事证言也不能做为证明劳动局不能去纠正用人单位违法行为，无能为力，自己去协商听见这话想死的心都有，难道我们打工者社会上最弱小的人士连维护自己的权益都不行吗，求帮助，拜托!
单位把我辞退了，单位没给我签合同，没交五险，我申请仲裁了 。我要求赔偿双倍工资，补缴五险
单位把我辞退了，单位没给我签合同，没交五险，我申请仲裁了 。我要求赔偿双倍工资，补缴五险。其中补缴五险这一要求仲裁没给受理。如果我向法院上诉胜诉的可能有多大？谢谢
