我在苏州某家单位签的合同是1个月必须做满15个工作日，后面国庆放假自己旷工3天，被单位除名，发工资扣了我5天工资合理吗？是不是可以追溯回来。
我到用人单位做临时工,工厂给我们签了2个月的合同,没有试用期,我做了一段时间还没到2个月,我就要走,工厂不给予辞职,除非自离.(自离就没工资)对于这种情况我能否拿到工资?
我签完合同申请离职领导签字后后就没上班现在单位以我旷工的理由扣我工资合理么？
我签完合同申请离职 领导签字后就没上班 现在单位以我旷工的理由扣我工资合理么？现在单位说必须提前30天 但是我交辞职信的时候领导已经签字 还有就是我签的是两年的合同 试用期是两个月 我是7月28日上班的10月1 2 3日领导放假我是4号去单位办离职的 严格来说我是在试用期离职的 现在我想咨询下 他按我旷工处理的 扣了450块
我做的是临时工，合同没到期我辞职说这样的话就没工资，这样是不是正常的啊？当时进去的时候说如果没做满一个月吃饭什么的要扣钱，但是现在说如果没做满一个就没有工资
我们单位有一个老员工，他在我们这里做了有一年左右吧，但我们一直没有跟他签合同，前几天他自已因身体问题自动提出离职，但没有写辞职报告，他来入职的时候好像也没有入职表格，请问他这样我们需要付他双倍工资吗？
我6月份因家中有事请假一个月，但因走的急没有写假条，回来后我向公司提出辞职。公司不但不批，还说我要再干一个月赔偿他。可是我五月份一整个月的工资也没有领，现在相当于我要赔偿他两个月工资，这样合理吗？而且他还说如果我不给他干这个月的话，他就起诉我，让我给他赔偿，我需要给他赔偿吗？
我因为家中有事，6月份请假一个月，但因为走的急没有写请假条，只给老板打了个电话。我7月份回来后向他提出辞职，他就说我六月份旷工，要扣我5月份全月工资。而且还要让我七月份再给他干一个月，这个月工资算是我合同期没满赔偿他的损失。这样合理吗？而且他说合同没满期间，我提出辞职，只要他不批，我就不能走，有这样的
公司临时要搬'没办法去'老板说这是自动离职'不发工资'这样合理吗？
公司临时要搬'没办法去'老板说这是自动离职'不发工资'这样合理吗？没有签什么劳动合同
我9月5号至9月12号在罗莎蛋糕做兼职，干了八天。因为家里突然有急事，于9月10号申请离职，在向店长批准后，还跟总部人力资源部打了电话。并于13号去总部做交接，办了手续。问了工资的事，他们当时说要下月发，于是我于10月10号去领工资，没有找到我的工资条，让我找资源部。问了他们督导后，说正常离职必须提前七天，所以我
