如果与A公司签合同，上班在B公司没有签合同。今天劳动局仲裁庭上对方公司拿出A公司合同要拿去鉴定我的笔迹，不知道对判决有没有影响？？？
我的资料全部都是B公司的
另外，如果我的面试，厂牌上班拿工资统统都是B公司，只有开除纸上面有A公司B公司。不知道我的理赔，劳动局怎么判决我的也没有影响。
请问我能维护什么样的权利？没有签订合同的情况下，能不能拿到补偿？
我是2004年8月5日应业主委员会邀请去小区做门卫，当时工资900元。工作24小时吃住在门卫室。大概是2008年11月份左右，小区业主委员会解散，所有的工作移交给社区管理。随着生活水平的提高，基本工资也在逐年提高，而我的工资仍然停留在900元，工作时间仍为24小时，没有任何的节假日休息.遇到检查卫生;登记安装天然气等等工作
母亲在工作单位工作了18年，现因肾衰竭，不能在工作单位上班，请问下各位律师，这种情况下能不能拿到赔偿
我妈妈于1995年进的现在这个单位，一直工作了18年，今年6月份因为身体不舒服，去医院检查为尿毒症，现在也不能在工作单位上班了。2010还在工作单位上下班途中发生交通事故，鉴定8级伤残两处。6月25号到7月26号在上海市第七人民医院住院一个月，然后回家住院半个月。现在不能上班了，请问律师们 像我妈这种情况 ，厂里能赔偿
合同没到期. 我想旷工离开单位 并且当月工资不要了.请问还要赔偿单位吗 如果单位要我赔偿 要赔偿多少
合同没到期. 我想旷工离开单位 并且当月工资不要了.请问还要赔偿单位吗 如果单位要我赔偿 要赔偿多少？【合同年底到期 因单位逼迫 受不了 所以想走人 』单位原址在上海 今年4月份搬到江苏/ 请各位帮忙/
我妈来年54，现被公司以年龄大要辞退，如果我妈现在辞职，可以不可以拿到补贴和赔偿？
我妈今年53岁，开年54了。在武汉公交站务公司工作有四年时间了，她刚去是因为快要退休了就没有签订劳动合同，属于临时工。待遇和合同工一样，节假日有礼品和补贴，就是每个月工资要比合同工高个一两百。 现在站务发出新的应聘规定，凡是年龄在45岁以上的一律不要，准备辞退。我妈妈就去找他们的上司说这个事，她上司说，“
，官司打赢了，但所获取的赔偿远远不能抵消律师费，这种情况也是存在吧?就是说打赢了一場亏本的官司
，官司打赢了，但所获取的赔偿远远不能抵消律师费，这种情况也是存在吧?就是说打赢了一場亏本的官司。。。。另外还想问问，打一场官司，走完整个流程，最快要多长时间?
我在深圳一家工厂主 做文员，5月24进厂的，中间请过半个月假，现在我不想做了，老板口头上答应了我，但是我拿辞工书去给他签时他就开始各种数落我的工作没做好，反正就是不给我签字，昨天还叫人事经理通知我，说我工作没做好罚我100元款，而且我们是强制性加班，几乎每天都要上十个小时，加班费是按一比一，我们早上8点上班
在参加工作时老板答应的报酬是月薪2500，加上600津贴，再加上养老保险，过了两个月，本人对工作已经熟练，但老板提出要增加工作量，否则就要降工资，我觉的和之前讲好的不符，不肯答应，他就让我把工作移交给别人，想要辞掉我．这样的情况根据劳动法我能向他要求赔偿吗
我和公司已签订无固定期合同，如果公司以不景气为由辞退我该怎么赔偿？期待您的答案
我和公司已签订无固定期合同，如果公司以不景气为由辞退我该怎么赔偿？
在工厂已经工作半年了,之前工厂没有按照合同法签合同,现在又给我们签了个临时劳务协议,我们的工作时间周一到周五都是9个小时,周六8个小时,应该属于全日制用工。协议书上写的是每小时11元,比如周六还有每天(周一到周五多加的一个小时都是11元。没有按照劳动法支付多得加班费)还有签的这个临时劳务协议的内容时间是打印好的进
