9月1号-22号，没有发的工资，还能补发吗？ 公司不给怎么办？ 社保5-8月份的没有补交上，我问过公司了。他们说我自动离职，没有办理交接和离职手续。社保就不给补交了。 前提，公司没有和我签劳动合同。 如果我要申请仲裁的话。怎么申请？需要哪些手续，怎么证明我和原来 公司之间的关系。 我只有工资条，但是上面没有写公司的名称。 还有 来往的邮件。但是那个总监离职了。和我邮件来往的那个总监。 其他的 不能证明什么了。 还有就是店里的促销员可以证明。但是不知道促销员 他们会不会出来证明。 还有，劳动仲裁麻不麻烦，怎么去弄。
你好，我想问一下，在递交辞职书35天后，是否可以自动离职，并且和单位结清所拖欠的工资？
我在3月20日递交的辞职报告，在五一前想离开，请问，我能不能在离开时和单位结清工资？如果单位不给结算拖欠的两个月工资，我应该如何处理？
我所在的单位是家私人医院，医院领导于2010年9月11日发布项文件称职工无故旷工累计三次的算自动离职扣发当月工资、绩效，辞职的须提前一个月书面申请办公室，离职时按实际工作天数发放工资，停发当季度绩效，未提前通知的按自动离职处理，请问这样做合法吗？如果我刚好工作到那季度的月底辞职他扣我那季度的绩效是不是不能
我所在的单位是家私人医院，医院领导于2010年9月11日发布项文件称职工无故旷工累计三次的算自动离职扣发当月工资、绩效，辞职的须提前一个月书面申请办公室，离职时按实际工作天数发放工资，停发当季度绩效，未提前通知的按自动离职处理，请问这样做合法吗？如果我刚好工作到那季度的月底辞职他扣我那季度的绩效是不是不能
未与用人单位签订劳动合同，如果我自动离职，可以申请双倍工资补偿吗？
我于2012年2月1日到自今在广告公司上班，但是公司一直没有跟我签订劳动合同，并且加班没有加班费，而且有时还是上通宵，第二天照常上班，也没有什么不曾。而且公司也没有缴纳社保，我可以申请双倍工资吗？
没有和用人单位签订劳动合同，自动离职，可以申请双倍工资补偿吗？
我是十月十一号离职的，我是以书面的形式自动离职的，我把申请书交上去之后的第三天就没有去上班了，本来还有半个月的工资还没有发给我，但是公司就按照我旷工处理了，我没有和公司签订劳动合同，在公司上了十个月的班，我有权利要求公司支付我十个月的双倍工资吗？？？
我是未满16岁儿童，因为已经毕业，不想继续升学，所以就外出打工，来到厂里之后，说了自己是你未满16岁，问厂里可不可以在这干，厂里说借别人的身份证就可以了。然后就借了别人的身份证在厂里工作了，进厂之后厂里天天让加班而且还不按时下班，所以我想自动离职，厂里不发工资怎么办？
我5月15日开始没上班，单位6月份通知我旷工15天以上算自动离职，说考勤制度上有旷工一天扣除两天工资，请问单位是否应发给我5月1日至15日的工资
请问我在递交了辞职书后一个月，将要自动离职时，单位迟迟没给我结清剩余工资
请问我在递交了辞职书后一个月，将要自动离职时，单位迟迟没给我结清剩余工资，我该怎么办？
我们是给深圳一家叫裕德成保洁公司聘请的员工，我已经工作了四天了，但公司还没跟我签合同，因为公司主管把我们派给地产公司保修部做房内清洁工作，我们的工作范围很不明确，保洁公司主管说我们要听他们的安排，保修部的又说要听他们的安排，所以我们觉得很郁闷，想不做了，请问公司要发工资给我们吗？应该那间公司发工资给
