我于2008年3月份被某企业聘任为中层管理人员，工作两年后，被企业无故把我免职了，安排了我其他工作岗位。当我想用《劳动合同法》维权时，到公司人力资源部找我的劳动合同，公司人力资源部却告诉我说，我的劳动合同和工作档案都没有了，找了很长时间也没找到。请问：我能否根据劳动合同法第82条规定，要求企业按我每月工资的2倍赔偿？谢谢！
公司知道我要申请劳动仲裁，要我补签劳动合同，如果不签能否得到双倍工资？
到公司四个多月了，公司未与我签劳动合同，只是约定了试用期后的工资．现在公司说不能按约定的工资跟我签劳动合同．并给我一份大大低于约定工资的合同让我签．请问我如果不签能不能申请仲裁拿到双倍工资．
我08年10月到公司工作，但是09年5月才与我签合同。我现在辞职，想要求没签合同期间的双倍工资补偿。手里只有一份合同，但合同里明确写出生效日期是08年10月，而且签订日期是09年5月 ，公司也盖章了。 我如果申请劳动仲裁的话，这合同做为我与公司劳动关系的证据是否足够？ 还有合同里写的试用期是6个月，但是面试时谈的是1
关于餐厅服务员未签劳动合同，离职后申请劳动仲裁反被冤枉，可否获得赔偿
2009年4月份我弟弟在上海江苏路一家日本料理店应聘到一个水吧服务员的职位，主要工作职责饮料的管理与调配，同时要洗所有的顾客使用过的杯子，原料（比如水果）的采购等等，当时是在网络上看到招聘信息的，上面写明包食宿，工资1000-1200左右，由于工作量比较大，在工作差不多1个月后，此店又聘请了一位40岁左右的阿姨一起
情况如下：我08年5月5号由南京一家超市派驻至杭州新超市开张筹备（这两家超市属于连锁超市，是同一个总公司），08年5月份就至杭州开始工作，杭州超市营业执照为08年8月办理下来，所以杭州超市与我们的合同是08年8月签起的，因此，08年5月、6月、7月，这三个月杭州公司没有与我签订合同并未给我交养老保险及公积金。 问题：
公司伪造劳动合同经司法鉴定确认合同是伪造的，现在公司不服仲裁的判决又上诉了，那接下来我该怎么办，公司的策略就是和我拖，我是09年3月去申请的仲裁，09年7月14号收到的裁决书，公司昨天去上诉的，我想问一下接下来我改怎么办，难道就这样无止境的和公司拖下去吗？据我所知公司在上海的分公司有可能效益不好如果在他们上
我单位有员工在合同期内参军，属义务兵，想问下能否与其解除劳动合同？ 也查了下最新兵役法，其中有五十六条，第二款最后一句话“入伍前是机关、团体、企业事业单位职工的，允许复工、复职。 ”那是不是两年间都要为他交社保付工资呢？还是可以先解除合同，只要两年后重新签合同复职呢？
我的合同到期了，而且工龄已15年，于2009年12月31日到期，企业说我们没提出续签要求，所以合同到期就视为自行终止了。当时我们也不懂，虽然我想终止，但也没有别的办法以为是我们的问题，就在解除合同制工人情况表中签了字，而且经济补偿金企业也没给，说我们没要求，现在我们觉得不对，想咨询一下，像这种情况是我们自身的
未签劳动合同，未买社保，想通过劳动仲裁解决 工作时间是09年6月到10年6月现在没有离职，不知道规定的一年时效是从我现在申请开始算，还是说从我工作开始就是09年6月，也就是过了规定时效 也就是我正式向劳动仲裁申请开始算
工作累计满10年，但还在本期的劳动合同期内，是否可以立即申请与企业签订无固定期限劳动合同，而不等劳动
工作累计满10年，但还在本期的劳动合同期内，是否可以立即申请与企业签订无固定期限劳动合同，而不等劳动合同期满？谢谢
