没有合同公司改成无底薪，我提出辞职。

我在北京一家公司工作,昨天收到公司短信说每位员工工资以后都是无底薪了。因为工资没有资金发工资,包括九月的可能也没有了。没有合同,没有工资条。我现有的只有很早以前的一次工资是给我打卡上的,还有就是昨天的这条短信。还有很早一次公司开会大约一个多小时我录音了。原本我工资是3500,请问这种状况。我提出辞职,可以得到什么补偿。谢谢各位帮助我的律师朋友。

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提问人：xiaobai1212
提问时间：2013-10-10

在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？

wanwanw520 已解决 2013-04-01 回复(5)

5个月公司不给我签订合同也没有保险，我提出辞职，能要求双倍工资和保险吗？

我于2012年11月26日来公司上班，当时签订协议：3个月试用期2000元，转正之后2500元，当月工资次月15日发放，如果考核不合格者将延长试用期或者辞退等。我在2013年2月26日提交转正申请，但是到现在（4月25日）还没有签订劳动合同也没有保险，我去问人事部门，他们说我的转正申请领导没签字，所以还是按试用期发放工资，等领

haipeng012345 已解决 2013-04-25 回复(1)

公司没有签合同，没有买保险，自己提出辞职，能有补偿金和双倍工资吗？

李黄春燕已过期 2013-05-14 回复(4)

在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？

我在公司干了5年，签了五年合同，合同今年年初到期，到现在公司也没给签相应合同，我现在提出辞职能结算些什么钱

qwert0 已过期 2013-06-27 回复(1)

我入职时公司与我签合同时工资方案为：底薪5000+资金2500=7500,到年底算工资时却没有这么多

我入职时与公司签合同时工资方案为：底薪5000+资金2500=7500,但每月只先算4500元，其它的到年底算工资时却没有这么多,该行为有无违反劳动法

13074232207 已关闭 2013-08-08 回复(0)

在一家公司干了8个月没有合同，提出辞职必须提前一个月否则扣除半月工资

我在一家卖化妆品的公司干销售干了8个月因有急事要回家处理交了辞职书，公司要求一个月后才能离职，否则扣除半月工资，在公司上班没有签订认识合同及协议，现因我要事必须在15号左右离职，但是未满公司规定一个月要被扣除半月工资，我想问下是否合理，并且公司在开始扣除500元作为押金和学习费用要干够一年半才予以返还，

y871500678 已过期 2013-09-03 回复(3)

我在上海，我与公司没有签劳动合合同，如果辞职了，不给工资怎么

我在上海，我与公司没有签劳动合合同，如果辞职了，不给工资怎么办？工资是每个月15号发的现金工作一个月多了，而且老板现在又调整工作时间了，往上调了40小时工作时间，现在计算按现在的工作表，每个月要上275小时！

微信用户已过期 2013-09-11 回复(4)

在公司干了一年多没有交保险没有签合同现在辞职可以索要钱吗?

干了一年多没有给我交保险也没有找我签合同，今年7月底我要交保险可是老板托，托了两个月，现在9月底了，我就10月份就不想干了。另外平时礼拜六加班没有加班费，现在要离职可以索赔吗？南京这边每个月社保要交八百多吧，老板每月不给我我200

徐菲菲泪的宠儿已过期 2013-09-27 回复(6)

签了合同但没有提前30天提出辞职

签了合同但没有提前30天提出辞职，合同没写提前30天提出辞职，公司让我承担责任扣钱合理么？

yyo2 已过期 2013-09-28 回复(3)

公司没有签订合同现在不给辞职

昨天在公司被别人打了现在我想走但是走了公司不给工资必要要我自离我该怎么办？

254330743 已过期 2013-10-09 回复(4)