从08年9月1日到10年7月28日。工作尽心尽力，29日趋上班，到单位突然让我回家，下岗，因是个人企业，没有签订劳同合同，该怎么要求补偿
尊敬的律师老师 我想问问我在浙江宁波慈溪一家厂里打工 已经工作了快一年了 可是我们没有什么合同 今年过来也没有 现在老板突然要辞退我 那他应该补偿我多少钱 怎么算的 谢谢回答哦 谢谢啊 可是没合同也行吗 不过每个月的个人所得税是我报的 所以工资表上有我工作的时间 如果我要劳动局调取能不能叫企业拿出来呢
我是2009年6月15日在一家公司工作的，一直工作到2010年3月9被公司突然辞职了。老板没有提前和我说，而是上午直接就把我辞职，也没有说辞职我的原因。我来这家公司，老板也没有和我签订任何合同协议，也没有帮我缴纳任何的保险。只是每月给我1500元钱，所以我现在很想知道我可以要求公司赔偿我那些呢？或者说我应该得到那些
本人在一家私人企业做区域经理已经半年，上个月刚从西昌出差半个月回公司，虽然工作上的事已安排妥当，但老板还是以私自提前回公司为由，让我不用来上班了。请问申请仲裁时要提供的事实与理由应该怎么写？公司违反了劳动法那几条，应该得到相应的什么赔偿呢.谢谢
我在单位工作9年，我的合同未到期，但是单位未征得我的同意单方辞退，应得如何赔偿。
我在单位工作9年，我的合同未到期，但是单位未征得我的同意单方辞退，应得如何赔偿。
我父母在一所私立学校工作18年，父亲在食堂做厨师，母亲是一名生活老师。从93年开始进校工作，今年2010年7月学校开始处理职工的社保问题，要有老员工签订一份合同，内容是以前的社保都自愿放弃，在以后每个月学校会补贴200多元，如果不签字，不光以前的社保不补买，每个月200多元也没有，很多员工迫于压力，都签字了，只有
在公司工作20个月没上保险，没签劳动合同，突然辞退！ 平时上9点下21点，或者上9点下19点30分。 每月只休息两天。平时加班不给加班费，五一等节假日也不给加班费。 2008年11月上班至2010年8月。老板突然口头辞退。平时工资现金发放，单位是指纹打卡，以前是纸卡，公司都以收回。更早的时候根本就没有打卡机。每天有工作记
入职前口头说好试用期为两个月，但是第二个月的16日下午下班前突然告知我不合适这个公司，说要辞退我。因为第一个月试用期工资已经发了，第二个月的就给我结算了到16日的工资，我回到家很不舒服，后来在网上看了可以要求赔偿，请问我该怎样要求赔偿，赔偿多少？我试用期工资为4000元，辞退那天结算了2100元，还应该要求索赔
事情的起因是：本人于2010年4月12号进入福建省奋安不锈钢公司从事销售开单工作。公司于2010年7月20号下班前突然单方面口头提出对我予于辞退。同时，公司明确拒绝我提出的开辞退书面通知书，及结算2010年6月26至2010年7月20这期间工资的请求。 他们给出辞退的理由有两点：一是说很多经销商反映我的态度不好；二是公司规定
我在湖南一家国有企业打工，公司安排工作之外去查班，在查班过程时路过车间，突然被车间冷凝管爆炸烫伤，烫
我在湖南一国企上班，公司安排夜间在工作之外值班，我在值班中，突然被车间蒸汽冷凝管爆炸烫伤，烫伤面积达56%，幸出院后未留下后遗症，此爆炸事件与本人无任何责任，纯属意外工伤，请问，在住院中的工资将如何发放，以及出院后的赔偿问题，谢谢！
我在深圳一村委做保安，工作十年了！单位又没有和我签合同，也没有买社保，如果村委解雇我，我会有赔偿吗？
