我公司一女员工，知道自己怀孕后一直请病假，目前已请4个月了，打算一直请下去，请问单位可以和她解除劳动合同吗？
我怀孕三个月了，在我怀孕期间他跟前妻领证复婚了我可以告他什么吗？
我现在已经怀孕三个月了，在我怀孕期间，他跟他前妻又领证复婚了，我现在可以告他什么罪名吗?他需要承担什么法律责任？
我怀孕期间他和他前妻领证复婚了，我和他的事情他父母一直不同意，所以我们只是一起过几次并没有长期同居，不过我单位的同事和朋友都知道我和他在谈，现在这个情况我可以告他什么罪名吗？
您好，我现在怀孕6个月，公司要搬家，新的办公地点是新装修的，甲醛等各种污染肯定很严重，我有医院开的假条，可是公司说我只能请事假，而且保险和公积金要自己缴纳，请问这合理吗？还有，一级甲等医院开具的病假条是否有效？
怀孕第三个月，请了2周病假，期间公司招聘了 替代人员，回来以后 因没有工作岗位了，就继续请病假。 公司期间劝退，我没有同意，公司又去医院，查我的病假单。 两头为难，迟迟也不安排工作。上班也不是，病假也不是。 怎么去解决这样的事情。
我本人进入公司已经3年，签订了劳动合同，现在怀孕7个月，也并没有违纪的行为，只是公司现在有考核，末位淘汰，但我不是最差的，现在公司要辞退我，请问这样做合法吗？我应该怎样维权，企业单位。
现在怀孕3个月不到，也没有任何孕期反应，在怀孕期间依就像平时一样上班，除了请过一次产假，很少请假，因为我现在还是在做销售的职位，人事今天找我谈话，说我肚子会一天天大起来，销售可能会做不了，如果要继续做下去，业绩有所下降，如果在公司是最后一名，就要自已走人，或者你现在选择停薪留职，这种情况我该怎么办，
我怀孕3个月，公司变相辞退我，本来我的工作很轻松的，现在公司让我去做比较苦的工作，还有难闻气体，影响胎儿健康，逼我主动辞职，劳动法是否可以约束到他
女方怀孕期间因琐事要求离婚并流掉孩子，男方是否可以要回彩礼钱和要求赔偿？
女方目前处于怀孕期间，但因生活琐事向男方提出离婚要求，女方怀孕期间要求与男方分房生活，吵架后立刻搬回娘家生活。二人关系确以破裂。这种情况下，女方向法院提起诉讼离婚，男方是否可以要回彩礼钱？女方单方面要求流掉小孩，男方是否可以提出赔偿？
