怀孕中被用人单位辞退

怀孕7个月，公司因经营不善，所以辞退部分员工。当时是与劳务公司签订的合同，不是跟用人单位签订的合同。想问一下，如果我被辞退，可以得到怎么样的赔偿？

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提问人：黄陌陌
提问时间：2013-10-08

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怀孕了用人单位提出口头辞退没合同没保险可以提出劳动仲裁？可以要求怎样的赔偿？

pieervv 已解决 2012-09-06 回复(2)

我老婆今年26岁，最近两年一直在重庆一工地上做资料员。但老板一直未与我老婆签订劳务合同，也没有买保险，今年我老婆怀孕了，到现在怀孕时间已经6个月了，现在工地老板看我老婆即将请产假，提出要解雇我老婆。跪求各位高手，我们应该怎么样维护孕妇的权益。希望懂这方面的朋友，给点建议！不胜感激！

草原军人已过期 2013-06-27 回复(3)

用人单位提出不合理降薪要求，逼退员工主动辞职，因为不想辞退员工赔偿员工一个月的工资，有什么办法解决？还差9天满一年，没满一年可赔偿一个月工资吗？

cji_001 已过期 2013-06-30 回复(3)

aztsrj 已解决 2013-07-03 回复(6)

用人单位不签订合同，发工资都是发的现金，我已经工作了7个月，现在用人单位要辞退我。请问我现在如何保障自己的权益？

zhang13710 已过期 2013-07-13 回复(6)

用人单位一直未与本人签订劳动合同，说好的每个月工资，单位以试用期为由，没有足额给予，三个月后，本人并无任何过错，用人单位以部门效益不好将本人辞退。请问我该怎么办？是与用人单位协商还是立即申请劳动仲裁？要是申请劳动仲裁的话要申请哪些赔偿呢？

兜兜转转123 已过期 2013-08-04 回复(6)

我刚应聘到一家新的单位面试时让写是否怀孕我写的否可最近例假一直没有来发现不对劲买了个试纸一试怀孕了请问我该怎么办？

hwn325@126.com 已过期 2013-08-10 回复(12)

用人单位（不按照劳动法）签订劳动合同满半年辞退员工有补偿吗？找劳动局可以获得帮助吗?

yfxthxd 已过期 2013-09-04 回复(10)

我先提出的辞职申请，但是用人单位不但不批，在我申请未撤销期间主动辞退我，请问这符合程序么？比如说，我申请辞职到30天后，如用人单位不办理手续，我有权不来上班并申请劳动仲裁，但在申请仲裁期间，用人单位反而主动来辞退我，要求我去办理手续，这是不是违规的？

ice_-river 已过期 2013-09-11 回复(8)

事情是这样的，8.12号上班到9.22就没上班了，在这日期期间有跟老板谈过不想做了，经过几天的谈话，就是不给批，在22号下午就离职了，到了10.2号我过去找他要属于我的劳动工资，他不给，就说我是属于自动离职，没有工资拿，那我能拿回属于我的那份工资吗？

782987783 已解决 2013-10-03 回复(4)