本人在公司上班9个月了，有签合同但是没有盖公章，一直都没有交医保社保，我能马上辞职吗？能否要求公司支付经济补偿（补回我前几个月未交的医保社保金额）？ （问题补充：我没有提前一个月书面申请辞职，马上辞职并要求赔偿有胜算吗？）
你好，我的情况是这样的我爸在外工作公司没签劳动合同也没买医保社保以在那家公司工做多年现在身患重病，现在老板说费用太高不愿意治疗我们应该怎样保护好自己的合法权益?
2004年4月1日至2004年8月31日未签合同，是否可要求公司赔偿2倍的工资及社保基数？
您好！请问2004年4月1日至2004年8月31日未签合同，是否可要求公司赔偿2倍的工资及社保基数？ 目前我还在这家公司上班，只是最近和公司闹的不可开交，想仲裁？ 多谢您的解答！
蓝 兵 律师: 你好!我在一家民营的公司上班7个多月了,公司一直以其它原因不签劳动合同,也未购买社保.原来给我的待遇是2000元/月固定工资,现在要求我签目标责任书,其所列工作种类远超出了原定工作范围,并且工资分开为两部分:一部分叫基本工资1200,另一部分为目标考核奖金.说是按月进行工作考核,未完成工作的扣除相应金额
刚进公司就签了劳动合同，合同上也注明了试用期是3个月，开始是因为我个人原因社保在流动窗口公司交不了，后来我把相关的手续都办理完毕之后，又过了3个月公司依然没有给我缴纳社保,在这三个月当中我向有关负责任提醒了3次（有人证），现在由于公司内部变动我不想在公司继续任职。公司之前派遣我们去外地培训，还签了分文件
08年在一家公司上班，10年6月份给公司签了1年合同，8月份公司要终止合同，公司应该怎么赔偿
08年在一家公司上班，10年6月份给公司签了1年合同，8月份公司要终止合同，公司应该怎么赔偿
我在一家物业公司上班已经快六个月了，但公司一直没有和我们签合同也没有给我们买社保。每天加班但从来不给加班工资，就连国家的法定假日也没有加班工资，最近我想辞职。我听我朋友说可以去劳动部门去告他，证据我已经准备好了，我想问一下具体程序怎样走
您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇
您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了？麻烦您了~
我是一位非上海户籍的有城镇的外地员工，公司不给我叫社保和医保，跟公司谈过公司以费用太大不给我们外地员工交社保和医保，我很无奈不知道该怎么办？
04年3月入职以来，公司一直没有与我签订劳动合同以及买社保，10年4月晚上突然脑出血失语偏瘫，现在仍在医院康复中，请问可以从公司得到怎样的赔偿？
