我2011年4月13号进山洋气动工具厂上班.一直没有签订劳动合同.现在老板要把厂转给别人.2013年10月3号起陆续搬厂.搬到狮山那边.老板对员工一直没有提出处理方案.应为各方面原因我不能搬过去. 我想问一下我这种情况应该怎么办.谢谢
工厂从一个镇搬迁到另外一个镇，但还在同一个市，员工不愿意去，是否能拿到劳动补偿 如果想要申请劳动仲裁，是到原来的镇还是在新工厂的镇上呢
我们公司为一家外资深圳公司在广州租借另一家外资工厂的部分厂房运作的（资源部分共享，如人事，采购等，部分独立运作，如管理，等），合同为此广州此家家外资公司的劳动合同，现计划搬迁异地，特向老师咨询以下：1，此种情况是否属于厂中厂？ 2，深圳公司计划将我们合同用手段转为深圳公司合同，将我们调异地工作，是否可
我们工厂是生产地也有销售（在广东)，现工厂决定生产地改江苏，广东变为办事处，我有5年的工龄，这样的情况怎么赔偿？会不会说，因工厂改变经营模式，所以不管是公司辞退你，还是你不愿意随迁，公司都不用赔偿? 改办事处的话，我们肯定要搬迁一个较小的工厂的，但还是在广东的。
本人在某厂至今已有7年多，厂里下通知说6月底把一部分车间搬至异地，我就在搬迁的这个车间上班，但我不想过去，又不想到其它部门上班，不知是否有工龄补偿，另外进厂至今养老保险只买了一年半，每月的周日也是上了班的，但也没有给加班费，请问像这样的情况怎么补偿。谢谢！
尊敬的律师：我是2009年12月17日签的第一份合同，工作地点是“深圳”。在2011年12月17日续签了第二份合同，但工作地点已改为“乙方同意在广东省惠州市或深圳市范围内从事工作，且乙方同意甲方可以根据工作的需要，调整乙方的工作地点。”6月份工厂就要搬去惠州，好多人都不想去，却不知怎样维权。这样的合同工规定，我们还
我是苏州园区台资企业的一名员工，现这地方政府要求工厂要迁移到相城区，请问如果员工不愿意随迁，可以提出补偿吗？有什么法律依据？
我们厂马上搬回深圳去了，而我们不过去的能不能得到补偿，我在工厂做了快一年了，现在厂里面的领导叫我签那个离职书，但我没有签，他说我没 签的话，到时候厂搬走了没跟过去就当我们旷工，请问他有这个权力吗？
