劳动纠纷
工厂异地搬迁如何补偿？谢谢！
工厂异地搬迁如何补偿？谢谢！ 我们公司为一家外资深圳公司在广州租借另一家外资工厂的部分厂房运作的（资源部分共享，如人事，采购等，部分独立运作，如管理，等），合同为此广州此家家外资公司的劳动合同，现计划搬迁异地，特向老师咨询以下：1，此种情况是否属于厂中厂？ 2，深圳公司计划将我们合同用手段转为深圳公司合同，将我们调异地工作，是否可以拒绝？3，若公司将我们转给（调到）广州此家的外资公司的部门车间，我们是否可以拒绝？ 4，合同未到期应当如何补偿？
问题状态：已过期
提问人：JonnyP……（广东－广州）
提问时间：2013-03-15 17:26
提问人：JonnyP……（广东－广州）
提问时间：2013-03-15 17:26
已有4位律师回答了该问题
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以前的要补偿。建议尽快向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。
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可以协商解除合同要求经济补偿金。
追问：公司当然以不赔偿最好，还好想办逼我们自离，赔偿的标准应该是怎样的，谢谢！
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1、在用工主体不变的情况下，如果工作地点发生重大变化，如从广州变更至深圳，构成劳动合同变更，您有权解除合同并要求补偿；
2、如果对方要求您与深圳公司签订劳动合同，则显属变更用工主体，您有权要求赔偿；
3、公司如果单方面调岗，特别是前后岗位没有任何关联的情况下，也属于单方变更劳动合同；
4、如果您同意解除合同，对方应该工作年限，每满一年补偿一个月工资。
如果由进一步要求，可至本所面谈，中山四路信德商务大厦25楼，农讲所地铁口附近。 -
一年一个月的经济补偿
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