本人从2000年6月到现在2010年都在同一个单位上班，但单位除了2003年和我签定过一次为期一年的用工合同后，就没再签定过。养老保险只从2000年帮交纳到2006年，2007年6月到2010年6月的养老保险则没帮我交纳，是我自己交的。经过多次协商，现在开始从2010年7月恢复帮我买养老保险。现在我仍在单位工作，但针对不签合同和没帮我交纳的保险我该怎样维权？？希望各位律师给于解答，谢谢！
本人从2006年8月开始在一个私人老板那里打工在武汉一超市做促销员。每月工资是武汉的最低生活标准，并且一直没有签订书面劳动合同，更没有办理社会保险和医疗保险。我保留了所有的工资单，请问我怎么样才能维权，能获得怎么样的经济补偿呢？ 谢谢
新房与购房合同不符，开发商承认工作失误，我可以向他们提出怎样的赔偿
新房与购房合同不符，开发商承认工作失误，我可以向他们提出怎样的赔偿 我新买的房子为5跃6，6层房高2.9米，面积52平方，5层的层高为3米，面积110平方。但购房合同上只笼统写了面积162，房高3.0米。明天就要交房了，请问，我怎样和房产公司交涉？ 8月30日和房产公司交涉后，他们承认是他们的工作失误，请问，我可以向他
自2001至今任职深圳某家服装公司的销售员,工作地点一直在广州市某商场分店,现由于广州分店要撤场又不能在广州另安排工作,公司现口头说解散广州分店所有员工,签订的合同期是到2011年12月,而且合同签订工作地点是广州市,公司现不肯为广州员工支付赔偿金,又不在广州安排工作,请问我们应该怎样才能追讨应有的所得?谢谢! 补充:
通过面试约定次用期三个月，次用工资待遇1200转正再面谈。过三个月本来老板说好答应我转正1500，但后来老板又和几位领导私下谈，后来我知道有位领导，说我坏话，没有听从安排，因为是小公司几位领导也不是很懂劳动法，在我来时可能怕老板看重我对之岗位有威胁，工作上我受到限制，在安排工作时有时刻意安排合同工作内容之外
我的合同期未满，公司想以不能胜任工作为由炒我，我现在应该怎样做才能收集仲裁证据
我２００４年５月入职，２０１０年３月，部门经理增加我的工作量，我没接受，他就将我的工作以书面的形式，分由其他两位同事做，一部分工作已由交出，还有一部分工作将交出，他的种种工作安排已明显是要炒我，但到现在他仍没有明确提出，如果在合同期内公司炒我，又没有给我相应的经济补偿，在此期间我需准备什么证据，以便
没有与公司签劳动合同,但是已经工作两个月了,还没有发工资,我如何维权
我在一县的宽带按装公司上，从6月1日上班到现在，当时他招工时说我还有另一人只搞按装和维护的工作，700元的底薪加200元的电话费和油费，还有100元的绩效工资，到今天7月28日还没有发一分钱的工资，也没有给我们签劳动合同，没有工作牌工作衣，也没有上下班打卡的机子.这样的公司我们都不想做了，请问我们应该如何维权? 星
我是2000年12月进入公司，合同10年6月31日到期，我不想续签合同了，要怎样才能获得公司赔偿，（另说明下我现在哺乳期，11月孩子才满周岁）
您好：我在这家贸易公司做业务从2001年至现在，一直没有劳动合同也没有社保等，现在公司的工资制度和考勤制度调整变得严格了，像我们已经形成了习惯现在一下子严格起来很容易违反规定被罚款，觉得日子很难过，想离开公司了，可是跟老板做了这么多年什么社保和养老保险都没有跟我们买就这样离开了公司觉得很吃亏，我想咨询一
上班3天在工作的时候被材料压折了小腿，但没签订劳动合同，但有买保险，公司应该怎么样赔偿？是否属于工伤 应该赔偿多少个月的工资，应该双倍赔偿吗？
