请问地区烟草专卖局下达命令:所有稽查员双休一律正常上班,且不属于加班,平实周一至周五都要在公司的中队,二十四小时制,不允许回家,这违反劳动法吗。
我在一家私人企业上班4年多了,07年10月10日上班但公司到08年1月才给我交保险,还有这几年一直没有享受年休假也没有补贴,而且今年的合同也没签。现在我要辞职能拿到上述的钱吗?怎么去做。
按照劳动法要求,个人与企业签订五年劳动合同时,试用期不得超过六个月。先我与公司签订了五年的劳动合同,其中一条说试用期六个月,但六个月后公司未给我们办理转正,给的答复是试用期六个月,但转正得一年。有同事办理辞职手续时,公司又是按正式职工的手续走,我们待遇又不按正式职工给。请问,这是不是变相的把试用期定
单位与我们协商解除了劳动合同,已经办理好失业手续。我们还能对在单位上班期间单位一直断断续续放假而未发生活费的情况要求赔偿吗?
我们单位是宁夏电力公司下属农村供电所,上班这么多年来我们的劳动权益一直得不到重视,住房公积金一直得不到解决,而且其它劳动保障权益也经常受到侵犯,和供电局职工干一样的活,但和人家收入相差太大,现在不是提同工同酬吗?针对这种情况,我们该怎么办?谢谢 去年职代会开完后以前好多单位的临时工单位都给缴纳了“五
您好,我是一名银行员工,以前我们上班是上一天休息一天,一个星期40个小时左右,现在我们单位要求我们上弹性工作制,就是上一天休息半天,一个星期要上60个小时左右。很多员工都上班上的感觉又累又烦,经常出错,却又敢怒不敢言。请问我们银行要求我们上这种弹性工作制合法吗?如果我们想投诉应该向哪里投诉。可以匿名投诉
请问地区烟草专卖局下达所有稽查员双休一律正常上班,且不属于加班,平实周一至周五都要在公司的中队,二十四小时制,不允许回家,这违反劳动法吗。