我原是贵州省榕江县平永林业站的一名职工，姓名：余光美，1964出生、汉族、中专文化。于1982年参加工作。工作十几年来我搞过统计、计价及办证等工作，对每一项工作都是认真负责，工作勤勤恳恳、兢兢业业、服从领导分配，热爱自己的本职工作，多次荣获奖章。2000年的时候，国家正式执行《天保工程》禁止木材砍伐这一文件精神，榕江县林业局领导就借着这一文件精神理由，要求各乡镇林业站职工考试竞争上岗。国家执行（天保工程）禁止砍伐，林工商公司没有木材资源销售，公司减少收入，职工工资发放不起面临倒闭，所以每个乡镇林业站要整体裁员。榕江县林业局领导就提出由各乡镇的林业站站长自行出题考试，当初就有个别林业站领导就利用机会、用个人工作职权搞私人交情、拉关系、讲人情、出题作弊、泄露答案给有关系的亲属等违规方式。不顾职工们的利益，还任意私自给职工们评考核分,不顾职工们的评议，想评谁高就评谁高！最后被下岗的有我和胡琴两人。因为我们不是领导亲属、没有社会背景。所以才被这既不公平又不合理的做法无奈下了岗。下岗后我的心里不服，曾经多次向林业局领导提出此事，要求领导恢复我的工作,可是一次次被拒接和威胁，不允许上岗！无奈之下只有四处打工谋生。下岗后的第一年每月领到生活费150元，第二年是我爱人给我代领，可是每月只拿了120元的生活费，比第一年还少了30元，到了第三年生活费也没有了。最后到林业局领导做出通知；凡是下岗到第三年没有恢复岗位的职工，就自动提出申请买断工龄拿一次性安置金回家，如果超过期限不申请买断工龄的职工，就按自动脱离工作单位来处理，一分钱也拿不到，这次申请买断工龄是个机会，超过期限后想买都没机会了。榕江县林业局领导还谎言的这样告诉我爱人：“夫妻俩人不能同在林业站工作，只能保留一人在站里工作，必须有一个人要买断工龄拿安置金，还说以后就不存在林业站了，更名为林业工作点，一个点最多只留3-4人，其余的下岗人员都要拿一次性安置金回家”。当时榕江县林业局领导非常残忍，还恐吓我们不要到上面去上访，要不然夫妻两人都要被开除林业站。就是因为我们没有社会背景，我只好在情不自愿的情况下，写了一份委托书交给了我爱人给我代办办理，榕江县林工局叫我爱人给我代写申请书、签署脱离工作单位的保证书，并没有核实当事人是否愿意就找公证处公证。这几年来我心里一直没有平静过，每年我都找过榕江县林业局领导说了好几次，也找过当地政府信访办，可是给我的又是一次次失望和无奈，林业局的领导还这样说：“我们林业局也是按照国家文件办事的，也是通过县政府批准的，现在不要着急慢慢来，我们会给你解决就业问题的，下岗职工不光是你一个人，还有好多也如此，你就慢慢等吧”！为什么前一届的林业局领导做出的错误的事，为何当届的领导也没有纠正？看来他们自己都是在利用权利谋私，把我们弄出单位，好安排自己的亲属到本单位上班！榕江林业局领导们是为职工着想吗？榕江县政府曾经多次向社会公开招聘街道协管员,要求先解决下岗失业人员再就业问题，以前在政府上班的职工被下岗后也恢复了工作，为何我失业后榕江县林业局领导没有关心我的就业问题呢？县政府先后通知各单位，希望解决失业人员的就业问题，榕江县林业局领导为何一声不吭？榕江县林业局领导从不关心一下我们下岗失业人员的生活问题，更不关心失业人员的就业问题。榕江县林业局领导是什么领导？不顾下岗职工的长远利益着想？把下岗职工的生存当儿戏！把我们推向社会，不管我们的死活，可见得这些领导如此的狠心，榕江县林业局领导这种做法是违背党中央的精神，违背了创建社会和谐的精神。更违反了《劳动法》、也违反了贵州省劳动厅《关系严禁企业职工买断工龄的通知》。
一个好单位，被领导逼下岗快5年，为何该单位不解决我的就业问题呢？
我原是贵州省榕江县平永林业站的一名职工，姓名：余光美，1964出生、汉族、中专文化。于1982年参加工作。工作十几年来我搞过统计、计价及办证等工作，对每一项工作都是认真负责，工作勤勤恳恳、兢兢业业、服从领导分配，热爱自己的本职工作，多次荣获奖章。2000年的时候，国家正式执行《天保工程》禁止木材砍伐这一文件精神
我是1974年参加工作，是事业单位，1994年被开除公职，我今年57岁，我想请问各位专业人士，我到退休年龄时是否能领到养老金？或者我从94年补缴养老保险，那么我到退休年龄时是否可以拿到养老金?能买断么？有没有什么法律依据，文件？
有关事业单位在职职工的父亲去世其丧葬费问题是否由他的子女单位报销
有关事业单位在职职工的父亲（没有工作单位)去世，其丧葬费问题是否由他的子女单位报销。
我是1987年大学毕业后分配到事业单位(城建局下属设计院)的正式职工,单位属于事业单位企业性质,1993年因与领导不合而口头离职, 后来也一直没去上班, 单位也在1994年5月把职工养老保险手册直接还给了我, 但并没有办理过任何离职手续, 也没有任何补偿, 人事局也没有形成文件, 但是单位职工一共有约15人, 目前档案还在人事局,
缴纳保险按照183号文件比例缴纳，但退休后比北京市退休职工少了过渡性养老金一项，请问是否合理。
我于1992年参加工作，在事业单位的下属集体所有制单位，身份为大集体工人，96年后和事业单位其它职工一样，参加人事局事业单位工种考试，取得初级证书，2004年取得中级证书，工资待遇和全民所有制职工一样，请问我现在的身份是什么？还有大集体工人编制吗？
一事业单位领导撰改上级政府机关下发的文件(通过涂改数据加彩色复印的办法）来骗职工，这属于什么行为？
一学校校长撰改上级政府机关下发的文件(通过涂改数据加彩色复印的办法）来骗职工，已达到自己得利的目的，这属于什么行为？ 可以通过什么途径来解决？
