辞退员工 - 相关问题 - 110网法律咨询

我是1996年进得公司临时工 2008年把我有变成雇佣工2010年8月2日宣布辞退我理由是公司不景气我该怎么办赔偿的话怎么个赔偿法

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提问人：Kgw2870
提问时间：2010-09-07

我在这家企业工作10个月，现在怀孕了，因为怀孕身体不适偶尔要请假，企业以请假影响工作为由予以辞退，企业应该给我赔偿金吗？要赔偿多少？

kFZ5326 已过期 2010-08-24 回复(4)

未签劳动合同辞退员工，工作2个月，因业绩差，工作能力差，辞退，要做哪些法定补偿，谢谢

wsP7263 已过期 2010-08-26 回复(1)

你好，我公司一员工签的劳动合同是今年7年底期满，今年2月份她就怀孕了，7月1日起她就提前休产假4个月，直到10月底。生育时打算从11月起请病假。请问我们在她合同期内照发工资，在她哺乳期时合同期满后能辞退吗。

YLZ9401 已过期 2010-08-30 回复(6)

我在深圳一村委做保安，工作十年了！单位又没有和我签合同，也没有买社保，如果村委解雇我，我会有赔偿吗？

lwj6111 已过期 2010-09-01 回复(3)

我是从2008年12月23日到该公司上班的，一直到现在公司都没有和我签合同，现公司要辞退我，请问我能拿到多少赔偿金？如果是赔偿的话，“一个月以后”是从正式工作以后算还是从试用期开始就算？

cynthiayy 已过期 2010-09-01 回复(5)

我是2008年12月23日进的公司，试用期三个月，一直没有签用人合同。公司每个月都交了保险的，请问是不是公司给员工交了保险就算是签了合同？现在公司要辞退我，我能拿到多少赔偿金。很急，请尽快回答我。谢谢！

cynthiayy 已过期 2010-09-02 回复(4)

陈国东已过期 2010-09-04 回复(1)

陈国东已过期 2010-09-04 回复(1)

陈国东已关闭 2010-09-04 回复(0)

我们现在有个员工，他是一年签一次合同，到至今他已和我们公司签了三次合同了，因为不服从公司的工作安排，公司现在要辞退他，请问这样的情况如何给他补偿？是按三年还是按一年补偿？一年补偿多少？

6698 已过期 2010-09-06 回复(2)