公司安排两位员工A和B合住一套宿舍，为向公司租赁性质，并于“租赁协议”中明确说明“若擅自将承租的宿舍转租、转借、私下交换使用，公司将终止本合同并立即收回其承租的宿舍”。
但是A和B因为觉得合住不方便，所以各自在外租赁了住房，将此宿舍租出了，以此租金补贴在外另租房的支出。公司也一直没有过问。
此事A和B仅口头协议，由B处理向外出租事宜，对外出租的合同也仅有B的署名。
一年半后，A因为个人原因向公司要求更换宿舍，调到了另外一间，但未及时告知B。此房还在向外租出，并由双方平分了所得租金。两个月后，公司因认为此宿舍现在仅B居住，故安排C入住此房，并给B一个月的时间空出半间房供C入住。B以A没有于两个月前更换宿舍的当时告知此事为由，拒绝了公司的要求。其后公司认为B强行占据整间宿舍，在B的工资中扣除了一定金额作为惩罚。这段时间，此房一直在向外租出，房租由B完全收取。
请问公司的做法是否合理？
B现主张由于A更换了宿舍并未尽告知义务导致后来的一系列事件，应当由A退回其分得的半年的房租作为补偿。
而A认为，整个期间B受到的唯一损失仅为公司扣除的罚款与当月房租之间的差价，己方过错为未及时告知调换宿舍，对方过错为单方面拒绝公司要求其退出半间宿舍的要求而导致了后来的罚款。双方均有过错，仅同意补偿其损失金额的一半。
公司未要求将所收房租交予公司，故而此事暂时仅为A和B之间的纠纷。
请问二者的说法何者合理？如果都不对，应该怎样？
谢谢！
因为纠纷金额仅几千块钱，双方都不想诉讼，都愿意按照法律协商解决此事，只是现在双方对法律的理解达不成一致，所以希望能够请教律师给出一个合理的方案。谢谢！
我在北京的一家中介公司租赁了一间房子租赁期限是2010年1月到2011年1月但是7月18日中介公司告知房屋不能租赁了1、并说合同规定因房主原因无法继续履行合同的，双方均不承担违约责任。以此对我不进行任何赔偿 2、我要求7月20日结束合同、对方仍不同意要求8月31日结束合同 问我不知道该如何维护自己的权利
两员工在公司的宿舍发生纠纷，一方先动手打了人，另一方当时还手反击，但还是被砸了一瓶子，法律会追究谁的
我与公司的另一员工在公司的宿舍发生纠纷，他先动手打了我，我当时还手反击，但还是被他砸了一瓶子，我想问法律会追究谁的责任？因为当时我是喝过酒的，但不是我酒后闹事的问题，请问我可以告他吗？现在公司只是给我付医药费，还没有具体处理这事，但我想提起刑事诉讼
房东有权利因为承租人与物管公司因物业费纠纷据交物业管理费而单方面违约解除租赁合同吗？
一幼儿园租了某小区配套幼儿园开办幼儿园，新进物业单方面要求按照商业物业标准收取幼儿园的物管费，幼儿园不同意。于是物业责成业主方代为履行缴纳义务，业主方以此为依据想与幼儿园解除合同。。。。
我是一个厂的职工 如果这个厂的宿舍管理条例里面没注明的内容且在国家宪法等相关法规之下的合法内容 我去做了话 算违反的厂的宿舍管理条例吗 谢谢 题目写错了 是 宿舍管理纠纷
公司租赁员工宿舍，以公司名义签订合同还是以员工名义签订合同比较好？
主要是考虑到如果以公司名义签订租赁合同，则员工在下班时间，在宿舍里发生损害是否算工伤？是否需要公司承担责任？
你好，如果我因有孕没有提前一个月辞职回家调养，经理批准了，可是我写辞职申请的时候，经理让我加多几句，意思是让我不追究整个月的工资，这个并非我意愿，是他要求我写上去的，我还将他添加的原件保存下来了，他还说我那半个月的工资发不发要看老板意思。我想问，公司拒发我那半个月的工资合理吗？
以前的公司，公司财务做账不清（财务不具备会计资格）造成了5万8的损失，但是公司要我担任全责，被逼无奈写下欠条，这件事我该怎么处理？求助。。。 还有，我没有和公司签订劳保合同。 而且公司存在欺骗我们的说法，本来说的买社保， 我在他公司2年多时间，根本一次都没买。 还有，我在网上查了一下，如果以公司的名义起
我是公司法人，现在要退出公司。法人转给别人，我应该怎么样避免之前公司的法律纠纷债务纠纷来找我？
我是公司法人，现在要退出公司。法人转给别人，我应该怎么样避免之前公司的法律纠纷债务纠纷来找我？
我工厂因要扩大经营需要更换厂房，房屋租赁届满期限2年，合同有一条写的单方面解除合同要付违约金50%，如何能避免交这么多。合同内，没有写乙方如何才能解除合同如提前一个月通知。签订合同时没有第三方在场，也没有房产局备案，还属于无产权产房，公司都无法注册，这合同有效吗？
我租了一间门面做生意，由于经营不好，暂停一段时间时间后准备在开业，这时得知业主要收回房屋，致使我无法正常装修开业，一直从今年的三四月份至今才来跟我谈赔偿，具体数额只是我剩余合同时限的房租，对于赔偿数额跟我租下这个店所投入相差甚多，请问我能够索取更多赔偿吗？我的合同是到2014年的5月份，
