法定假日值班给值班费了还要给调休吗

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提问人：tfgh
提问时间：2013-09-27

法定假日调休

我们公司有员工提出要用法定假日的加班时间以1比3的比例来调休，如清明节上班一天，4.6，4.7,4.8休息，这样的做法是可以的么？会有什么问题么？

准备_ 已解决 2011-04-02 回复(2)

关于法定假日加班工资与调休

除法定节日当天的假期，公司是否可以不支付200%的工资，以调休代替？调休时间公司是否可以强制规定？

zhuxiaokang110 已过期 2011-04-03 回复(2)

法定假日调休问题

就是6月6日为法定的端午节，本来我是一周休2天（周6和周2休息），其他5天都上班，也就是说我本来周日是要上班的。但是，公司让我周日休息了，而法定假日的周一继续上班，我说那周一应该算假日加班哦，公司说不算，公司说我周日休了所以周一算正常上班。我始终觉得不对，要是每个公司都这么换，比如把年初一到初3都用

heroyi 已过期 2011-06-07 回复(2)

法定假日强制安排调休

我们公司国家法定假日为了节省资金，强制安排休假，这合法吗！？

莫言朽木已过期 2011-09-27 回复(1)

只休法定假日那一天，其他的都不调休，算合法吗？

我公司每天工作8小时，每个星期只休息一天。就例如清明节，4月4号是属于法定假期，公司就只休法定那一天，然后2号3号是属于调休，公司说这不属于法定，不予以休假，也不补加班费，请问这是合法的吗？

yanyyzi 已过期 2012-03-20 回复(2)

你好公司以人员不足为由不给调休是否合理我的这些假是法定假日没休剩的

yang202011 已过期 2012-08-07 回复(1)

国庆中秋法定假日，加班以还休形式，以一天加班还三天调休，是否合法？

余进伟已过期 2012-09-29 回复(5)

兼职者是否享有法定假日三薪

原酒店人事打电话请我在国庆期间去帮忙（做兼职1.2.3.4.5五天）在此期间我是否享有法定假日三薪，薪资应如何结算

carol0914 已过期 2013-09-25 回复(2)

关于“十一”法定假日工资修改的问题

律师您好，我是一名大学生，现在在苏州某企业做兼职，已和用人单位签订了劳动合同。当兼职生未按时上班，用人单位会记录违规并扣除一定工资。他们原本承诺节假日三倍工资，所以我们在9月19日便和公司要求10月1-3日的排班，公司也将我的班次写上了排班表。昨天用人单位又在qq群上反悔不提供三倍工资了，改为基本工资+补

天变风转已过期 2013-09-26 回复(3)