您好律师！我在潍坊一家企业工作已有九个年头，最近几年单位效益不算景气准备跳槽，但是这样辞职也没什么经济补偿，所以就想靠到年底单位有个政策就是每年都有个年底优化和末尾淘汰差不多意思，在那名额之内的都能拿到一部分补偿我就在其列，名额都定下来了也都签了字了就是本人同意优化之类的内容。可是过了好几个月了一直没动静后来单位领导就说没这个政策了，这段时间我一直歇病假没上班一是反正不想干了出去找找别工作二是靠着那个政策弄点经济补偿，现在领导都说没政策了一直靠着也没什么意思了索性就不请假了旷工一个月被单位今年6月4号解除劳动合同，可是就在当月的27.8号政策下来了除我们提前开除的几个 剩下的都拿到了相应的经济补偿，事后我们单位领导也给我打过电话说：这不是你刚开除优化的这事又批下来了你到总厂人力资源部再问问看看还能享受这个政策吗（我当时是在分厂），我一听急了就去了总厂一问究竟，可他们就说我和单位解除劳动合同不可能享受这个政策。我就又去我在的分厂去问他们 他们就说让我勤去着总厂人力资源部 说：你这个优化政策是没戏了但是怎么带给你点补偿什么的。就这样总厂.分厂的跑了好几趟 最后总厂人力资源部要下了我的信息让我回家等信，到时候联系我。可是一等快两个月了（我中间也去过一趟）一直没给个答复 就是让我一直在家等信，我觉得他们肯定是在敷衍我，最近我准备再去趟，就先在这咨询下你们了。虽然我旷工开除了，但是总觉的他们先欺骗说没有这个优化政策在先。我问下就是先在还能不能享受这个政策或者得到经济补偿。谢谢！
你好，我母亲在一家玻璃厂上班时腿受伤了，当时厂子过来签了个赔偿协议（一份），但是一直没给赔偿。现在我们把公司告上法庭了，公司拿出当初的协议来说赔偿款给了。（协议当初是打印的，纸张不满，现在他们把上半部分割去了又重填的，上面有我母亲的签名和手印。现在我们该怎么办？我们的官司还能赢吗？
本人于1995年参加工作至今，为全民合同工，因单位人事调动，本人欲辞去工作，是否可与获得单位经济赔偿。
我在嵊州一家公司工作快4年了，一直没给我们交纳养老保险，合同上写说我们自愿放弃并且表明给我们每个月补偿，但一直没有补偿过，而且我们没有拿到合同，我在公司属于易犯职业病的岗位什么的没有，也没有给我们体检身体，就是计件工资，在我离厂之前应该向公司提出补偿，怎么算法，谢谢。
本人在武汉一家汽车4s店工作，在工作期间在车间内发生了车辆碰撞，导至了客户车辆受损失，给公司造成了15000的损失，公司要我承担百分之五十的经济损失，本人处在该公司试用期，也没有签订劳动合同，也没有新员工培训，请问我这样赔偿合理吗？我该怎么办啊？ 我应该赔偿多少是合理的啊
父亲因病去世，家属认为医院术后护理存在重大失误，经调解，医院愿意一次性赔偿47万元整，其中包括30几万的医药费（医药费及丧葬费都是女儿借钱出的）。另父亲身前有一笔债务，去年在法院立案审理后，本金3万元，利息2万多，一共需还5万多，今年年初已还了1万1。父亲死后，对方又去了法院。法院调解员找到女儿，并复印了调
你好，我是云南楚雄的，我在楚雄开发区直管的公共事业管理处从事绿化工作13年，现在对外承包给私人老板，13年没有和我们签订劳动合同，也没购买过社会保险，我们要求他们赔偿13年X980元/年的楚雄最低工资标准，如果打官司的话，我们胜算有多少？必备那些证据、资料才行？谢谢
你好，我是云南楚雄的，我在楚雄开发区直管的公共事业管理处从事绿化工作13年，现在对外承包给私人老板，13年没有和我们签订劳动合同，也没购买过社会保险，我们要求他们赔偿13年X980元/年的楚雄最低工资标准，如果打官司的话，我们胜算有多少？必备那些证据、资料才行？谢谢
公司单方面解除劳动合同，未按照劳动合同法的规定给予足额经济赔偿
今年2月份进入东莞某港资公司，按照与公司签定的合同约定底薪为1800元，每月固定补贴2050元，共计月薪为3850元，但是合同上只约定了1800元/月的底薪，而每个月2050元的补贴并没有约定。 近日公司称目前现状不佳需要裁员将我辞退，并赔偿一个月的底薪（1800元）给我，我表示不能接受，并且拒绝在解除合同协议书上签字。 1
我从事业单位提前退休后和某企业签订了聘用总经理协议书，聘用期3年，确立了劳务关系。报酬为月基本薪资与年终绩效（奖励）薪资两部分。月基本薪资为1万元，预发5千元，年终发放剩余工资（根据完成全年经济指标的比例发放）；绩效（奖励）薪资根据全年完成经济指标超额部分按比例发放。可在10个半月后老板在我极不情愿
本人妻子，在某皮革厂上班两年，长期接触甲醛超标的胶水，后觉得身体不适，但由于厂里不批假条，一拖再拖，最终查出结肠癌晚期，同事中也有不少有了肿瘤，厂里面只给了六个月的基本生活补助，以后就在本人不知情的情况下解除了劳动合同，也无什么经济补偿，请问律师，该怎么办。
