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单位职工口角争执轻伤怎么协调?

单位AB两位职工口角争执,结果为A投掷杯子致B眉角破裂,伤口约半厘米。A强调是B先找她,并动手扇了自己的脸,才投掷杯子。B否认自己有动手,而是一直往后退避打电话找领导。现场其他人员只听到A有哭诉:你为什么打我。没有看到B动手。B要求对方道歉,A坚持双方都有不对,不肯单方面道歉。作为单位如何协调比较妥当?

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:Chenzi519
提问时间:2013-09-26
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xufa 已过期 2011-01-19 回复(2)

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