我原来是昆明铁建的职工，后来下岗了！一直都在交养老保险，今年45岁，按规定可以申请退休（我工作的时候是属于特殊工种！一般的要到50岁才能退）。 可是写了申请没有得到民政局批准，原因是档案资料不全。我们的资料档案原来是公司保管，现在公司说是档案室失火导致档案失落，还有当地派出所开的证明！（我们单位的职工好多因此没能申请到退休！） 请问各位：我应该怎样来保护自己的权益？（主要是申请能得到批准，因为如果批准了即能拿到养老保险金，又不用继续交养老保险，5年下来可是五六万人民币！）
由于工作压力太大，而且单位经常让我们加班，并且没有加班费，没有倒休，我决定离职！但是有些问题不太明白。 1.提前一个月递交辞职申请，单位可以不批准么？（因为人少，活多，我走了他们真一时半会儿招不到愿意干那么多活的人。。。） 2.我看有的地方说如果不提前一个月的话，要赔偿一个月的工资，我的工资是800+绩效，
《中华人民共和国进口计量器具型式批准证书》去哪里申请，申请流程是怎么样的？
韩国一家计量器具制造商想在中国销售其制造产品，我找了一些贸易公司代理进口，但是他们都说首先得有《中华人民共和国进口计量器具型式批准证书》他们才能代理进口计量产品。我想一个人名义去申请《中华人民共和国进口计量器具型式批准证书》是否可以？
村里分的在马路边上的地皮，前段时间向本地政府提出建房申请，但一直没有回应，前几天去政府问，相关人员根本不予搭理，请问这该如何处理？恳请各位大律师能在百忙之中抽一点时间给予解答，在此致意万分的谢意！
女员工提出辞职后发现自己怀孕，提出撤销离职申请，公司能否不批准？
员工自己提出辞职，后来发现自己怀孕，而且此时人还在公司上班，还没有到最后工作日。于是提出撤销离职申请，此时公司能否不同意她的撤销申请？不同意是否可以不用补偿？谢谢！
提出辞职书面申请已超过30天了，可公司不批借口公司现在没人不已批准
我2009进入一家不正规的餐饮行业工作现已发现自身侵害故此现在离职，目前属于事假状态所签的合同并无合法
请各位律师朋友帮个忙，看完我的描述，帮我解决一下，由于我不太懂法，谢谢！本人现遇到的问题是：要求离职，公司不批，公司先前称合同未到期，不是想走就能走的，现在我递了辞职报告已经一个月之久了，但是领导还是不让走，由于我之前是驻外销售售后服务人员，所以和公司有差旅费未报销完，公司不让报，而且我之前销售的也
请问国有企业在申请国家破产，得到批准后是否有资格通过人事局招聘人员进入该企业
本人于2000年9月底通过人事局组织的招聘会进行蚕桑局（该单位是一套班子两块牌：即还有一国有企业牌子丝绸公司），2001年丝绸公司破产后将我纳入破产范围。注：丝绸公司先申请国家破产，并于2000年2月得到批复同意其破产。——————有正式文件及资料
