公司人事经理说此次国庆放三天假(10.1-10.3),而且因为放假,这周末和下周末正常上班。请问这样是否合理。
最近两年效益不好,公司针对某个部门进行放假,每月生活费300元,且自己缴纳一部分养老保险,请问是否合理,不合理的话应采取什么办法!
现在公司无工作,公司说放假1个月,并且支付天津最低生活标准,并且缴纳保险,请问合理吗?如不合理怎么办 啊!
请问账户冻结是否合理作为公司拖延支付裁员经济补偿金的依据??
公司裁员,对员工进行经济补偿,但在支付过程中,以公司账户冻结为由,拖延时间支付,请问该理由是否合理作为公司拖延支付依据??王先生 Email:rex.wangzh@163.com
我家三口是患精神二级残疾的家庭,94年的售后公房,当时该房中有父母和一位残疾人共三人户口,还有残疾人的妻子及女儿共五人居住一直至今(妻子是外来媳妇,2002年二人户口上来。),没经同住人同意产权登记在已故父亲名下一直到今(母亲现住养老院)。2006年父亲在家留有自书遗嘱,明确今后动迁由四人户口继承,其他子女无
关于近期东笋煤矿出现的重大死亡事故。公司老板被罚三百五十万。却由全公司职工来承担,是否合理,特咨询哪里可以伸冤。。。 法治社会,却有如此黑心老板,
和以前的老公没有结婚,有了一个儿子,孩子父亲走了八年多,没有给抚养费,并且说以后都不给。现在我想以孩子的名义向法院起诉 要求她给抚养费,请问具体哪些程序和证件。我们没有结婚证,
对于在中国移动预存话费送手机活动中签署的协议是否合理提出质疑
本人在8月份在杭一中国移动营业厅参加预存话费送手机活动,取得手机后在不到半月的时间里就出现各类质量问题,因觉得将次手机拿去维修太费时间,有比较急用手机,打算去另外购买一只手机,可获知次次预存的话费必须在卡与移动“赠送”的手机不得分离,并且不能出现丢失,损坏的情况下,按两年24个月的时间才能返还,此期间