我的一个亲戚甲方在外打工，和一个工厂老板乙方口头约定，没有书面协议，甲方提供货车一辆并自己充当司机，帮乙方运货。干了一段时间后乙方应结4万元工资给甲方，但此时乙方老板人跑了。现在情况是工厂有固定资产100多万，目前除了我亲戚的工资未付外，还欠工人工资30多万，工厂租政府的房屋租金30多万也未付，另外工厂欠供应商的500多万货款也未付。没有其他债权债务关系。请问我亲戚和工厂是劳动合同关系吗，我亲戚可以拿回自己的4万元工资呢？可以通过什么途径呢？谢谢各位啦
我是一家通信企业人力资源管理人员，我们单位有一名劳务派遣人员因工作绩效等各方面不能达到我们工作要求，想予以辞退，可该人员坚决不写辞职报告，每天仅早上到公司签字报到，其它时间均不见其上班。这样的情况我们应该怎么办？感谢老师解惑。
你好，我与老板签了一份为期一年的用工协议期间有参加培训，如果在期限内离开要赔偿双倍违约金但是没有签劳动合同。因工作中的一些原因与老板闹的非常不开心，请问我能离职吗？我们公司是以别人的名义加盟了北京的一间公司经营地点也不是在杭州，老板是在北京公司不知道的情况下在杭州开设，所以送我们去培训也是以其他人的
打工开车致使受害人三级伤残，若赔偿，打工者和老板间是如何承担；若打工者赔偿不起是怎么执行？
打工开车致使受害人三级伤残，打工者需要赔偿么?若赔偿，打工者和老板间是如何承担；若打工者赔偿不起是怎么执行？
你好，我在一个英语班工作了三年第一年签了两年的劳动合同，期满后续签一年。合同中写明甲方从工资中扣乙方2000元师训风险金，合同期满无息返还。我想问的问题是：1.该英语班没有在工商局注册，我要是想取回2000元钱，我去劳动监察科能解决问题吗？2.2000元的师训风险金合理吗?即使是培训违约金，我要在合同期未满的时候辞
想请帮忙：一个朋友在一个公司打工做了一个月请求辞职，老板同意再干10天后帮结工资，干完10后我朋友去结工资时，老板确不给工资（40天）让他滚，最后我朋友把办公室的东西及外面的车也砸了约经济损失5000－7000元。后朋友被警察句留了15天，句留回来还能要到工资吗？老板也没有一点事吗？我该怎么做？
雇方没有明确雇佣其为工人；其只是跟阿叔来做做学徒。雇方出于好心每月就给他点工资于作鼓励。早段时间其在工作过程中受伤了，雇方也尽力去医救他。现已可以出院了。打了钢钉，后续医疗费还要一万元左右；雇方就找他商量：把后续医疗费给他，就让他回家修养吧；事情到此就两清了。其听后就说要6万（后续医疗费、补半年工资
我是学生，暑期在宁波做短期工，和我一个女同学一起。老板居然没有签合同，让我们带一群小学生的家教老师。平时也很苛刻。给我的工资也低于国家规定的最低水平。然后女同学最近家里出了大事，急着回去，可是老板不放人，如果走，不仅不给工资，还要赔偿他的损失，这个法律方面可以保护我们的么？恳请各位律师能给予帮助。
您好：我是大一未毕业的学生，于今年6月份到一家旅行社找工作，经同意可以去上班，但需背下来导游词才能起底薪400 元并不与我签订任何合同，于7月11日上班，上班第5天未起底薪，被告知裁员给我50元作为补贴并说试用期不合格未被录用，请问旅行社这样做合理吗？之前也没有谈过试用期，单位说不起底薪前均为试用期，随时可以
你好 我是一名学生，今年暑假我们出来打工，当时签定的协议是按照小时计算工资，每小时7.5元。不过是和劳务公司签定的协议。结果到企业上班后我们才发现正式的企业员工的工资和我们差别很大，请问我们可以要求和正式员工一样的待遇吗？
你好 我是一名学生，今年暑假我们出来打工，当时签定的协议是按照小时计算工资，每小时7.5元。不过是和劳务公司签定的协议。结果到企业上班后我们才发现正式的企业员工的工资和我们差别很大，请问我们可以要求和正式员工一样的待遇吗？
