我在企业干了19年临时工，现在已经达到退休的年龄，单位至今不依法给我签订劳动合同，更没有办理养老、医保手续。请问我能否提出退休请求？或提出补偿？
我们上的是早、中、夜班，但没有中夜班费，每年没有带薪年休，国家规定的加班费是以这们的基本工资的300%来算，即450*.3=45病假15元一天
用工单位未给缴纳社会保险，我可以提出解除合同并要求相关经济补偿吗？
本人是2008年7月22日至今都在杭州的一家某物业公司工作，但公司一直都没给我缴纳社会保险，请问我可以象公司提出解除劳动合同并要求经济补偿吗？要是可以补偿的方式和标准又是怎样的？ 希望各位律师能详细的为我解答问题 事情紧急 非常感谢
用人单位在合同到期时不与劳动者续签，请问劳动者可以向用人单位提出经济补偿吗？
我在一所学校工作今年7月底满1年，合同刚好到期。7月12号通知不在续签，工资发到7月底。请问我可以向学校提出经济补偿的条件不。如果可以又是怎样算。 麻烦各位了，谢谢！
在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿
公司在我试用期即将结束时通知我离职，没给理由（公司实际上是项目都基本完成了，没任务了才要求解除合同的，典型的卸磨杀驴）我要求给我理由，公司的勉强解释：你们办事处不需要这么多人，你的表现不太符合公司要求，还说试用期期间要求离职不需要理由的，就是不合适，这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法，我能否得
本人在某私营企业（名气较大），于2007年签订了3年的合同，去年公司私自涂改为2年，并调换了较差一点的岗位。最近因工作时间睡觉被发现，（之前曾经有口头警告）面临提前解除合同。我能否通过法律途径获得经济补偿。
妻子患有遗传性小脑萎缩，丈夫提出离婚。妻子能获得哪些经济补偿？
妻子丈夫同岁，今年40岁，已结婚15年，婚育一女儿，现年11岁。妻子患有遗传性小脑萎缩，是在03年发现的，并得知是遗传性小脑萎缩，已不能生活自理，靠原来单位最低工资生活。 两人有共同住房一套，几十万的存款。但自03年发现妻子患病后，家里相关存款完全由丈夫掌管，妻子已不知道具体家庭存款数目。 现丈夫提出离婚。
妻子患有遗传性小脑萎缩，丈夫提出离婚。妻子能获得哪些经济补偿？
妻子丈夫同岁，今年40岁，已结婚15年，婚育一女儿，现年11岁。妻子患有遗传性小脑萎缩，是在03年发现的，并得知是遗传性小脑萎缩，已不能生活自理，靠原来单位最低工资生活。 两人有共同住房一套，几十万的存款。但自03年发现妻子患病后，家里相关存款完全由丈夫掌管，妻子已不知道具体家庭存款数目。 现丈夫提出离婚。
