在外出差，礼拜和假日都要工作算不算加班，有没有加班费啊， 公司在我出差时什么都没说，
2010年全年周六周日加班共计60天，我辞职了，公司不给我加班费，还说我的不算合理加班。
2008年至2011年2月份在山东桑乐太阳能有限公司工作，在2010年全年周六周日加班（在外地出差），我在2011年2月份提出辞职，在2月28号，辞职手续按照公司要求正式办理完毕。我办理手续时询问公司人力资源部经理我60天加班，怎么算，人力资源部经理给我的答案是按照加班天数计算加班工资，现在他们说我的加班不算合理加班为由
周五第一天上班 周六周天休息 周一上了一天班 晚上后被告知被辞退 心里不平衡 能要求赔偿么 没有签合同 试用期 因为周一来了个有工作经验的人 就把我辞退
我今年三月来到深圳福永打工，去找工作是一家生产MP3公司，厂名 环翔电子， 和老板谈工资时老板说修理一个月底薪1700元，补助150元，可到发了工资条是底薪是1500元 补助变成了补贴，还说补贴就是包在那1700元工资里的，200元还要看你是不是上了全班还要扣，现在五一放假，还用周六.日 来代替放假天数，还不算是加班。这样做
单位现在是做一休二，一个月上十天或者十一天，有三到四天是24小时，其他时间是早上5点半到不定时（一般都是晚上十点以后，或者通宵）但是超过190个小时/月，其余时间都不算加班，也没有休假，还有做一休二轮到节假日上班有加班费，不是节假日没有加班费和假期补偿，这样符合劳动法吗？
本人在现公司工作1年，从事销售工作，因工作环境特殊，顾休假是按照自行调休的方式，每月4-5天，工作时间是8：00-17:30，但是几乎每个星期都会有那么一两天要工作到晚上7-8点，前段时间因为做活动，我和几位同事每天7点上班晚上9点才下班，而且活动地点距离公司特别远，连续了一个星期，请问这种情况算加班还是算什么？
周六、周末、节假日上课、无报酬，不算课时、也不算工作量怎么办？
我是退休教师、现在受聘于一所县中学教书。合同期为一年、合同里规定周六、周末、节假日必须无条件、无报酬上课，不算课时、也不算工作量。请问我怎么解决这个问题？
