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做一休二超时不算加班合法吗
做一休二超时不算加班合法吗 单位现在是做一休二，一个月上十天或者十一天，有三到四天是24小时，其他时间是早上5点半到不定时（一般都是晚上十点以后，或者通宵）但是超过190个小时/月，其余时间都不算加班，也没有休假，还有做一休二轮到节假日上班有加班费，不是节假日没有加班费和假期补偿，这样符合劳动法吗？
问题状态：已解决
提问人：diandi……（上海）
提问时间：2013-07-26 15:07
提问人：diandi……（上海）
提问时间：2013-07-26 15:07
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超出的时间应当支付加班工资。如果与公司协商不成，可以申请劳动仲裁。
已有4位律师回答了该问题
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这是不合法的
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你好！即使是综合计时制，超出的时间应当支付加班工资。如果与公司协商不成，可以申请劳动仲裁。
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1、超190小时每月，应存在加班可以要求支付加班工资。
2、如果你节假日上班，是按照节假日标准计算加班工资。
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