你好，家人在一家餐馆做保安，中午比较热的时候在阳光下协调就餐的车辆，现突然发生心肌梗塞，在医院急救后暂时度过危险期，但是餐馆老板只付了开始一天的医疗费用，之后的老板让家人明天就出院才付，该问题如何处理？
查了网络，天气炎热工作是导致心肌梗塞的诱因之一；因为他长期中午在炎热的天气下工作，是否会导致这个问题。之前从来没发现有心肌梗塞的病症。
我爸爸是莫事业单位正式职工，工龄有超过20年，现在家里只有退休的妈妈和在高校读书的我，爸爸在单位心肌梗塞死亡，请问可以拿多少倍偿金
本人在工作期间私人物品放在值班室被盗了，损失很大。单位没有安装摄像头，虽然报案了。但是也没有什么希望破案。这种情况单位应该负责任吗？应该给予赔付吗？
我是负责市场营销的经常外出，我在工作期间得肺结核单位是否应该负责？这是否算工伤？ 我2009年就在一家生产煤矿机车厂工作，平时在厂就主要负责市场推销，经常出入各个煤矿，要不就是在厂里截割、烧焊。2010年的一次检查肺都没毛病，2011年5月9日吐血回家检查说是得了肺结核。请问这是否算是工伤
我2009年就在一家生产煤矿机车厂工作，平时在厂就主要负责市场推销，经常出入各个煤矿，要不就是在厂里截割、烧焊。2010年的一次检查肺都没毛病，2011年5月9日吐血回家检查说是得了肺结核。请问这是否算是工伤
孕产假期间用工单位是否有权利停发工资，要求职工自己缴纳养老保险等
我现在已经在家休了一个月的产前假，但今天接到单位通知，公司现在对孕产妇休假期间的工资待遇作出调整，暂停一切福利待遇【包括工资】，等员工休完产假正常上班后再予以补发，并要求我明天去单位缴纳孕产假期间的劳保，我想请问，用工单位这样做合法吗？
单位要求24小时值班制，夜晚值班时，因饥饿与同事一起骑车外出吃饭，因天色较晚，天黑骑车撞到电线杆上死亡，单位是否承担责任，能否给予补偿。
我在联通公司工作，工作期间有一个为客户换零钱的包，里面有一千多零钱，上班期间在去洗手间时望在里面，等发现回去找时候已经被拿走了。公司洗手间只对内部职工开放，不对外人开，也就是在联通被联通内部人员拿走，但是问过都说没看到。这种情况是否是由我个人承担一千多的费用
我在剧组工作20天之后，身体不适，去医院检查结果是得了肺结核。单位要求解除劳动合同，并且不承担医疗费用，并且让我签一份我的病与工作单位没有任何关系的协议。我现在是否有权要求单位给我负担医药费治疗费用。 假设我这个病不算是工伤。但是我是在工作期间得了这个病的。单位是否应当有责任为我承担医药费治疗费呢？
