压一个月工资合法吗?

劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资，只规定了必须支付劳动报酬。

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提问人：qq674
提问时间：2013-09-24

公司向未工作满一个月的离职员工扣一半工资和培训费合法吗？未签订劳动合同的，并且事先没有告知这两项扣费。

1314251990 已过期 2013-07-20 回复(1)

未满16周岁在一服装厂打工满1个月了，找厂长不给工资。各种推。我就说要告他们雇佣童工。他们说你去告我不怕。我先告诉你。你不但告不赢还会像工厂赔钱。然后侮辱我们的学校。我说为什么不给？她说1：我们没有给你们签合同2 你们是自愿的我们没强迫你们。现在我们该怎么办？

chensi111111 已过期 2013-07-23 回复(2)

工资

454894827 已过期 2013-07-26 回复(5)

我在单位上班5个月，因家中有急事需回家，提前写了辞职报告找工作领导批准，领导推三拣四不批准，压工资一个月，到第二个月月低发工资扣了1000元，是否能上诉劳动局？应该怎样处理？《急》

377134513 已解决 2013-07-26 回复(3)

我在单位上班5个月，因家中有急事需回家，提前写了辞职报告找工作领导批准，领导推三拣四不批准，压工资一个月，到第二个月月低发工资扣了1000元，是否能上诉劳动局？应该怎样处理？《急》

377134513 已过期 2013-07-26 回复(8)

朋友在一个公司上班三年多，没签劳动合同，每春节前结清全部工资，然后放假一个月左右，第二年继续上班，但不给春节放假后工资，请问这样合法不？

hedahong16 已过期 2013-08-14 回复(3)

我在大连金州的一个中外合资企业当出纳，2000元工资还扣饭费，没有五险一金，一个半月也没有任何劳动合同，我8月2号提出继续深造，一直不放人，8号离职的，他扣了我40%工资，我是一个应届毕业生对劳动法也不懂但是一个半月才给我1500的工资说的过去么

刘鑫鑫521 已过期 2013-08-17 回复(5)

请问，如通过劳动部门调解，需要带什么资料才能收齐最后未发放的够工资，谢谢啦,

568944575 已过期 2013-09-09 回复(4)

试用期为三个月，我只上班了一个星期想要辞职了，公司说未满15天不发工资，公司这样做合法吗？

tingttt 已过期 2013-09-15 回复(6)

singa_ 已过期 2013-09-17 回复(1)