我是7月份辞职的,在这个公司干了3年多,因为公司效益不怎么好我多次提出辞职,老板不同意并且答应我每月最低不少于2500给我,不管我做没做到2500,干了大半年了实在是干不下去了老板同意我辞职了,可是去算工资,既然扣了我2800,说是每个月我没有做到2500发了2500给我,我走了要还给他,请问有这个说法吗?我该怎么办?
我4月23号辞职了,3月份的工资没给我发。4月份的发了,公司不承认3月份的工资没给我发。我应该怎么办
我4月23号辞职了,3月份的工资没给我发。4月份的发了,公司不承认3月份的工资没给我发。我应该怎么办?
应聘时公司没让签劳动合同 现在想辞职提前说过 老板扣我20天的工资怎么办
3月份到的一家小型婚庆公司上班 当时老板没提签劳动合同的事 一直上班到现在 五月份在公司干活时腰扭伤休息了7天 结果本来应该6月15号发工资给拖到了18号下午 而且 受伤休息的那几天工资全扣了 问老板工伤工资怎么还给扣啊 老板说以前都是这么算的 我也没好说什么 现在不想干了想辞职 给老板打电话他说最多给500 我该怎么
应聘时公司没让签劳动合同 现在想辞职提前说过 老板扣我20天的工资怎么办
3月份到的一家小型婚庆公司上班 当时老板没提签劳动合同的事 一直上班到现在 五月份在公司干活时腰扭伤休息了7天 结果本来应该6月15号发工资给拖到了18号下午 而且 受伤休息的那几天工资全扣了 问老板工伤工资怎么还给扣啊 老板说以前都是这么算的 我也没好说什么 现在不想干了想辞职 给老板打电话他说最多给500 我该怎么
员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书,工资结算后却反告公司辞退他的,公司应该怎么班?
公司是小企业,平常来来走走的工人很多,企业也没有关注辞职报告和自愿解除劳动合同证明的一些事情,一般都是结算钱给人家后就算了,但是有个员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书,工资结算后却反告公司辞退他的,公司应该怎么办?
去一家公司上班试用期两个月 试用期前一天申请离职 过了一个星期才离职 公司不给办离职手续 他不想给我工资 有手机短信为证 公司不承认我有书面申请 说我是自动离职 劳动局 第一次跟第二次 说话的态度 不一样 都反驳我的证词 我觉得被收买了 现在我该怎么才能拿回我的工资
公司没有签劳动合同,没有买社保怎么,辞职不批,只能自离怎么办,
刚满17周岁,进入公司做了二个半月了,公司没有签劳动合同,没有买社保,严重违反劳动法,辞职不批,只能自离怎么办,
我女朋友他在合肥高新区创新产业园B2董5楼做电话客服的,做了几个月,因为天天说话时间太长嗓子发炎了,现在就是辞职不干了,病历单辞职信都批了,但是工资就是没有发,从7月份拖到现在
我7月底提交的辞职手续,8月交接一个月,月底离职,跟我一样工作的同事这个月涨工资,刚主管跟我说我这个月工资按照之前的工资来算,不按照已涨的规定来算。我只是不明白,这个月我也整整上了一个月班,为什么就要按以前的工资水平发?
我在上海,我与公司没有签劳动合合同,如果辞职了,不给工资怎么
我在上海,我与公司没有签劳动合合同,如果辞职了,不给工资怎么办? 工资是每个月15号发的现金 工作一个月多了,而且老板现在又调整工作时间了,往上调了40小时工作时间,现在计算按现在的工作表,每个月要上275小时!