工伤拿不到工资、补偿

因爸爸在工地上班头部受伤。住院两个多月。现在老板方不打医药费了。补偿费、工资都不给。不闻不问。这种情况我们是否要采取措施。该怎么办？希望能得到一些意见。谢谢！

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提问人：小燕子whe
提问时间：2013-09-21

关于工伤问题，如果单位员工发生工伤情况，工伤补偿等一系列费用均按员工平均工资计算，但社保中心理赔部份只按缴费基数补偿，差额部份均由公司负担。那位可以告诉我这里的法律依据是什么？（广东）

wopadian 已关闭 2010-02-05 回复(0)

劳社部发(2005]36号文下发前事业单位工伤定期补偿与本人工资是否重复计发

《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发(2005]36号文）第五条规定：“本通知自下发之日起施行。参加工伤保险的事业单位、民间非营利组织，其工作人员在本通知下发前已发生工伤的，其原享受的工伤待遇不变。”对于2004年已发生工伤的（已经人事部门鉴定为工伤四级），按照原文件（新人福字[2

xiaocao08 已关闭 2010-08-10 回复(0)

工伤治疗期间工资金补偿标准

因工伤住院治疗1个多月，请问这一个月期间厂方应按什么标准支付工资，是月保底工资还是地方最低工资标准。

IyL3115 已过期 2011-05-24 回复(1)

不到一月发生工伤个人工资怎么计算

我上班不到1个月发生了工伤，，请问在工伤赔偿中一次性伤残补助金中的个人工资是按什么计算？是按深圳市平均工资的百分之六十来发还是按照其他的？（我4月15日进入深圳已经公司，，5月13日发生工伤，，期间5月7号发4月份半个月的1599元工资）

liupei20051129 已过期 2011-08-08 回复(5)

上班不到一个月工伤期间工资什么算

工资上班不到一个月工伤期间工资什么算我是7月21日入职，工资固定是每个月的15日发。8月4日发生工伤，也就是我8月15日已经领了7月10天的工资。8月5日至9月19日是工伤期间。我们公司的计件是按工时来算的，比如一个工时是15.8元，那一天8工时。。我想问的是我工伤的工资又要什么算？发8月份工资告述我工伤工资忘了说下月补上

yNA8088 已过期 2011-09-24 回复(2)

我是六级伤残，只上了不到一个月班就受伤了，工伤赔偿中“本人工资”该如何确定？

amg315 已解决 2012-02-01 回复(5)

公司交三险，没有交生育险，把生育险和工伤补偿给我个人，产假期间工资？？？

我是农村户口，在上海公司给交三险，没有交生育险，公司把生育险和工伤险补偿给我了，现在我怀孕了，休产假期间工资怎么发？是按平时工资标准发吗？

happylilei 已过期 2012-08-03 回复(5)

工伤期间的工资补偿

我是在一家五金厂上班，2012年12月29号因工伤脚趾骨折入院。医院医生要求我修养2个月工厂就按每月1080元作为工伤期间的工资请问合法吗？

qq694635812 已过期 2013-01-05 回复(12)

工伤期间工资怎么算.有没有什么补偿

因上班背部给烫伤住院休息一个多月.公司该怎么付我工资.我部门是没有底薪是按计件算的平均每个月4000左右.现在公司按厂里底薪1370一月给我.请问这合理吗？

13912734984 已过期 2013-05-21 回复(9)

国有煤矿工伤住院期间工资为5600，如果鉴定为10级伤残，能得多少补偿

gzs123456 已过期 2013-05-30 回复(2)