本人2013年7月12在公司入职的，9月12写了填了辞职表，自动离职了，请问是否能够结算工资
本人是在5月25号在南昌市一家工厂面试，然后是5月27号开始正试上班，当时人事部跟我说的是工资为2000一个月然后两到三个月的试用期，辞职必须要提前三天提出，然后本人在7月二号提出辞职，辞职报告相关领导也都签了字，但我依然还是按照人事部所说的还上了三天班等于是在7月5号离职，没有任何的书面协议，请问像这样的情况
有个同事进公司25天，每天都认真负责工作。我们是销售行业，经理只看业绩，所以大家都压力特别大。本来是每个星期休息一天半的，因为这个星期未达到预期目标，所以经理要求无常加班，然后同事就自动离职了，这种情况可以要求发工资么？这个同事是属于入职最久的员工，其它同事也有离职的想法，请问这样可以要工资吗？可以通
正常辞职要提前1个月，进厂的时候说如果辞职直接走人要扣除1000元，现在天太热而且没有空调，车间温度在40度+，有点受不了了，要辞职直接走人，但是厂里现在说天热，请假的人多，不给直接辞职，要就直接走不给结工资，要就等一个半月，而且期间不允许请假。现在压了1个半月的工资（大概1万）
您好，因为我所在的超市一直招不到新人，所以我们想辞职一直都辞不了，所以有一些员工干脆放弃了半个月的工资自动离职了，请问自动离职可以拿到应有的工资吗？通过怎样的途径才能拿到呢？
我已旷工3天，厂里说我自动离职，只能结算工资的60%，这样合理吗，我还未与长里签订任何形式的劳动合同。我怎么维护自己的权益？ 而且还存在加班不给加班费的情况，每日工作时间有10-11小时。 如果厂里只发60%的工资，没有任何协商的余地，我是否可以打劳动监察大队的电话投诉？
我在一电子厂上班，上个月上的满勤，这个月上了两天后有事旷工了三天自动离职了，昨天10号本应发上个月工资的，但到今天都没发，我打电话去问，他说自动离职的没有工资，请问厂里这样做合法吗，这样我上个月的工资还可以要回吗？小时工，没有签合同的，
我在厦门一电子厂上班，上个月上的满勤，这个月上了两天后旷工三天自动离职了，10号本应发上个月工资的，但到今天都没发，我打电话去问，他说自动离职的没有工资，请问厂里这样做合法吗，这样我上个月的工资还可以要回吗？
我在批发市场做营业员一年多，后来有事我提前一月给老板说辞职没批，然后又过两个月自动离职但没有发放当月工资。请问我这种情况还能向老板讨要工资么？我们没有签署任何书面用工合同。
我是自动离职的，没有提前和老板辞职。我向老板要工资时老板说还要我赔偿他的经济损失，说没告我就不错了。请问我还能要回我的工资吗？
我在一家广告公司上班有十天时间了因公司每天上班时间都有十五小时以上 还加了两个通宵的班 我做的太累了人受不了就自动离职了 老板说我自己离职没有工资给 请问我可以拿到工资吗
