从事体力劳动得了肾病算什么?

我从事送货体力劳动工作中得肾病在没法再从事体力劳动的状态下公司要求当事人继续送货而且取消了以前车长的职务与公司交涉无法继续从事体力劳动的事实后公司给予3种选择 1.继续上班 2.请病假扣除年薪奖金等 3.病退我觉得公司给我的选择不合理我想问这是不是违反了劳动保障法违反了那些?

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提问人：301100990
提问时间：2013-09-18

不能从事体力劳动，算得上是残疾吗？属于几级？如要鉴定请问可以到哪些机构鉴定？

abcd111111 已过期 2010-10-26 回复(1)

我父亲在2006年已经退休，退休后又被本企业回聘从事体力劳动，下班过程中在单位院内突发心梗死亡，我父亲今年62岁，已支取退休金，但返聘后，企业未能和返聘人员签任何合同及办理相关保险等，请问企业应该有什么责任和赔偿吗，我们个人应该如何处理。请答复，谢谢

abc胡波100 已过期 2011-12-25 回复(1)

在一家酒店接受培训，应聘的是酒店服务人员，酒店在建中，培训一个月后被安排到酒店工地干活，属于违法么？

xcybz 已解决 2012-09-21 回复(5)

我进公司一直从事设备管理工作的，因为一次会议上不小心得罪了总经理，现在安排我去做搬运工，我告诉公司我患有严重的腰间盘突出病不能干体力劳动，但领导仍然安排我去做搬运工工作，这是否违反劳动法？我是否可以不服从安排？谢谢！

JACKSAO 已过期 2012-10-31 回复(6)

王忠丽已关闭 2012-11-01 回复(0)

2431945960 已过期 2013-07-11 回复(2)

微信用户已过期 2013-08-08 回复(2)

476471045 已解决 2013-09-10 回复(10)