从事体力劳动得了肾病算什么? 我从事送货体力劳动
工作中得肾病 在没法再从事体力劳动的状态下 公司要求当事人继续送货  而且取消了以前车长的职务  
与公司交涉无法继续从事体力劳动的事实后 公司给予3种选择  
1.继续上班
2.请病假  扣除年薪  奖金等
3.病退
我觉得公司给我的选择不合理
我想问这是不是违反了 劳动保障法  违反了那些?