我是6月进的公司上班，试用期3个月，试用期我怀孕了，公司不帮我交社保，从9月装正开始交社保，合同也是从九月开始签的，那我生小孩生育保险就不能报销，公司明明可以补交保险，但是公司说不能，让我自己补缴社保，我自己交的还是不能报销生育险，我该怎么办？
我跟公司起先说好1个月试用期， 到了一个月以后我发现跟公司不能接轨。未签试用合同的。
我跟公司起先说好1个月试用期， 到了一个月以后我发现跟公司不能接轨。未签试用合同的，可以立即辞职 并且结算工资吗？或者说还是要晚3天结算呢？
女职工非法二胎未做生育登记，公司不能报销生育津贴，产假是否应当发放全额工资？
公司已经为女职工上保险； 女职工因为非法二胎未能做生育登记，公司不能报销生育津贴，那么女职工休产假公司是否应该发放全额工资？
我在公司上班三年了，12年10月份生的孩子，报销的材料也都交公司一个月了，今天打电话问了一下公司说我的三险刚转成5险现在报不了，到14年试试看能不能报，想问下是不是公司故意拖延时间啊，如果真报不了公司是不是有责任啊，公司应不应该给我补贴啊?
生育保险因未缴满10个月导致不能报销生育津贴，能不能要求公司发放产假四个月的产假基本工资
生育保险因未缴满10个月导致不能报销生育津贴，能不能要求公司发放产假四个月的产假基本工资，有没有相关生育政策说明·····
公司签订试用期合同，时间签了试用一年，之后没有转正。不交保险，是否可以提出补交保险或赔偿
山东济南。毕业后来到公司，公司签订试用期合同，时间签了2011年2月-2012年2月，试用期合同有一条：若双方没有异议，本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险（补交时间段是从什么时候起？）或赔偿. 2.试用期一年是否违法？是否可以提出双倍工资
签订一年劳动合同试用期一个月，在试用期内下班途中发生意外住院，工资保险应该怎么算？？
本人新换单位签订一年劳动合同期间试用期一个月，公司给交纳保险！试用期还有三天的时候因在下班途中不幸摔伤导致左腿胫骨粉碎性骨折并伴有膝关节脱位需手术治疗，不知道在我因病住院与养伤期间的工资及保险应该怎么办？？现在单位只开了我出事前的工资及保险，出事后的工资没有开保险还没有查，请问我应该怎么办？本人的胫
试用期快到了公司不给转正，没有签试用合同？我该怎么办？怎么样证明跟他的劳动关系
试用期快到了公司不给转正，没有签试用合同？我该怎么办？怎么样证明跟他的劳动关系 谢谢各位大状了~
我在旅游公司负责前台接待工作从6月3号到现在，一直没有签合同保险也没交过！现在公司说8月18号考核，如果考核通过才签合交同保险但不补交之前的保险，如果没有通过试用一个月后再签，请问我公司这样做合理么？如果现在不愿意干了，我可以向公司索要3个月的保险么？另外我从7月8号后到现在工作时间是早上8点到晚上6点，没有
试用期公司不交保险，也不签订合同，试用期怀孕了，生育险能报销吗
我今年6月3号入得职，公司试用期说一到三个月，现在都第四个月了，公司也没有说要帮我转正，也没有签订合同，公司答应的是要交五险一金的，但是没有书面文件，我现在可能怀孕了，我想知道我要怎么维护自己的利益，我的生育险能报销吗
