每月15日发工资，这月因是周日说无法转就延期到周一16日，16日没有任何通知没有发工资，这个算拖欠工资吗？如果申请赔偿会有法律支持吗？
我与公司在去年10月续签合同，在去年12月年终评定被降为C级，按公司惯例应该会从今年1月工资会降级，但1月2月工资级别都无变，从3月开始降工资，并且还对1月2月进行补扣，本人是没有接到任何通知情况下就突然从3月被降工资，且当时评为C级别时也没有说明工资如何变动，请问这样做法合理吗
干了快满半年,突然通知要裁员,还要写离职单,马上走人,没有提前通知,也没有任何补偿~还签了一年的合同
干了快满半年,突然通知要裁员,还要写离职单,马上走人,没有提前通知,也没有任何补偿~还签了一年的合同,怎么办
电子厂试用期辞职提前三天口头通知班长，通知当天上了一天班，后两天一天请假一天未去，没有工资能否要回
我在电子厂暑假工进场第一天就签了合同，一式三份，合同试用期两个月，16号进场，每月二十五号结算上月二十号到本月十九号的工资，我干了半个月，第一个二十五号因为说代扣两个月的五险一金所以没有钱，后一个二十五号就是今天查的只发了一百多块，请问我口头提前三天通知班长，后一天请假一天没去算旷工吗 他能旷一天扣我
我己经口头上提前了一个月跟她辞工了 ，但他不批，所以我都没有交书面报告，来我就旷工一天，就旷工那一天他打电话来叫我回去上班，还说我不去的话就当我是自离，就算他当我自离了，那我有把握能拿到上个月的工资吗？这个月也上了十天班了，能不能两个月的工资都要得到？
我在单位工作满25年，去年5月1日，单位通知我们签了一张劳务派遣合同，当时没有任何说明，就是人事部门
我在单位工作满25年，去年5月1日，单位通知我们签了一张劳务派遣合同，当时没有任何说明，就是人事部门人叫签个字就行了，现在因为我要辞职才知道我们的劳务关系已经转到劳务派遣公司，但当时单位没有任何说明，更没有补偿，现在我还能通过法律争取我的权益吗？
现在是在校的学生。在医院进行临床学习。不但交予学费，医院更没有工资或是任何补贴。相当于我们每天做苦力还要倒贴。这样的情况可以投诉么
城管在没有下达任何文件和通知，直接将厂房强拆 厂房主根本接到通知，把厂房里的机器全部压在了里面，损失几十万 这违法吗？ 能所索陪吗？
我在厂里干了快三年了，工资是按产量结算的，十二小时前几天跟老板起了冲突，一气之下不去干了。老板只按临时工算，请问怎么样才能拿到工资，需要能些证据吗？（每次拿工资都只是签个名就好了，工资单都在老板那）
老公在去年因为虚报注册资金50万被录口供，然后立案，据说，因为虚报注册资金，当时所在城市抓了上千个小企业的负责人，老公是其中之一。最后我作为保人，老公被取保候审，直到现在快一年了，也没有接到公安局，检察院或者法院的通知。老公已经把自己的公司注销了，现在在其它公司打工，近期需去国外出差20天，可是我上网查
