我的情况是这样的,我离职之前有一笔用公款报销的费用还没签字,离职时财务要求我写了一张借款单以填补未报销的那笔公款,现在到发工资了,那笔报销单还没有签字,所以我上个月的工资就还没发,公司给我的说法是要等那笔报销费用老总签完字,承认后才能跟我发工资,请问这样合理吗?
我五月九日入职到一家教育机构做教育咨询师，七天培训期过后签订了一年合同，上面有个选项是押毕业证底薪就全发，不压毕业证每月扣一百的底薪，一年期满后在统一发。现在我想辞职，但是学校说七月到八月是集训期，一天都不能休息，也不接受任何离职申请，否则按强制离职执行（估计就是补发工资，每月十五号才发工资），当时
你好！我想咨询下我在一家公司上班，后来又找到一个单位，没有提前和原单位打招呼（原单位要求提前一个月申请辞职，否则扣除一个月工资），原单位扣除我一个月工资。请问下我能要回来吗？谢谢啊！
你好！我想咨询下：我在A企业上班1年半了，今天7月11日我突然离职了，后来又到B企业上班，我当时并没有提前和A企业打招呼（A企业要求提前一个月申请辞职，否则扣除一个月工资，当时签订劳动合同他并没有提及，只是让我们签了个字，连合同的副本都不给我们一份），A企业7月17日发我们6月份的工资，A企业财务直接把钱给到了我
本人在之前深圳公司离职手续已办理完成， 通知的是3个工作日工资发放的银行卡上； 但由于之前我在公司打牌欠了某员工一部分赌债， 没有借条，赌桌上的口头上数的数字； 现到工资发放日公司有权利扣留我的工资？
律师您好，我是2004年2月入职的，职业是司机，至今已近十年，6月底因公司与客户终止合同，公司让我们选择去留，如果留下，安排的职位工资少很多，其他员工都辞工了，因我的年龄偏大，就选择了留下，不成想8月初我现在任职的项目也与我公司终止了协议，我们只能拿底薪，公司便鼓励我们另谋出路，我再一次选择了留下，可是公
我在一家运动品牌服饰专卖店当导购,9月9日因为觉得公司挺多方面的问题辞职了,但是公司说要我上班到10月9号才能走,本来以为是月底就可以走了.店长说我上班9天也是给我算工资的,但是我现在就想等15 16号发了工资就走.但是这样的话我9月份上班半个多月的工资就不发了,因为之前有过同事是这样,但是我朋友说这是不合法的,可以去
我在一家运动品牌服饰专卖店当导购,9月9日因为觉得公司挺多方面的问题辞职了,但是公司说要我上班到10月9号才能走,本来以为是月底就可以走了.店长说我上班9天也是给我算工资的,但是我现在就想等15 16号发了工资就走.但是这样的话我9月份上班半个多月的工资就不发了,因为之前有过同事是这样,但是我朋友说这是不合法的,可以去
