因腿部受伤，按照公司规定去三甲医院诊断并开具的病假证明，后公司又派人安排到另外一家三甲医院进行复诊鉴定，鉴定后确定病假。可是等病假结束后，再拿新的医院证明续假便不批准，我该怎么办？
孕期开具了医院的诊断证明申请病假公司认为无效，要求到岗工作否则按旷工开除是否违法？
现在是孕8个月期间，开具了医院诊断证明申请病假，公司以不符合公司休假规定为由拒绝批准休期（公司的规章制度中并未明确说明需要什么样的医院诊断证明，只写了申请病假要出具医院的诊断证明），要求到岗工作，否则按旷工处理，旷工超过三天公司将予以开除处理。 请问孕期公司以没有明确条文依据的公司规章制度为由不予
在此外资公司工作至今年11月24日满8年，10月18日因工作时，肩膀和腰疼痛，去医院骨科，确认为腰肩老损，建议最好休息2个月，但是医院只能一次开2周的病假，所以，向公司申请了到12月30日的病假条，回江西萍乡老家疗养，11月6日的深圳南山医院的病假证明单到期，11月7日在萍乡市级医院重新开病假单，但是病假证明单因快递提
因先兆性流产向公司请假3个月 有医院开出的病假证明 请问公司能批准
我爱人女21周岁 在**公司文档作业部工作 怀孕接近两个月因先兆流产出血迹象 医生建议在家卧床休息3个月 也开了病假证明 公司却说病假要工龄满5年才能请假3个月 所以不予批准请问 这合法吗？ 而且工作每天对着电脑 也担心辐射问题 请问 怎样才能请到这保胎假 我们结婚一年多了
公司规定，病假需要三级以上医院开出的病假证明，请问这是否合法？国家在这方面的具体规定是什么？？ 我想知道的是，当国家没有具体规定时，是否单位的规定合法？？这才是这个问题的关键……
在上海上班，怀孕以后请病假，公司严格要求开具上海二级医院的病假条
我在上海上班，怀孕以后在老家医院检查开具了病假条共两次，由于在老家没有书面向公司请假，第一次只是电话打给部门经理请假第二次由家属代请，公司以旷工将我开除，而且说我开的病假条不符合规定，请问这符合法律要求吗？
我从9月开始口头请的病假，上级和公司都认可，并提醒我补交病假条。我交完病假条后，公司翻脸了，说我9月消失，按旷工处理，已自动解除劳动合同。即使我交了他也能说没交，即使我按公司规定走请假程序，他们也可以说没有。 我想问， 公司规定要三甲医院的病假证明，但是现在交了他们也能说没交，请假了也可以说没请，我要
工伤后前两个月病假单原件已经交给公司，后三个月因公司不收只寄了复印件，劳动仲裁时因没有原件前两个月工资不予支持。现在向法院上诉，没有原件怎么办？
我想咨询一下，我怀孕五个月，之前检察出来小孩子心率太快，营养跟不上，市一医院给我开了请假单，半个月的假单，假单上写了要求休息半个月，然后我就请假在家休息，连续请了三次，公司就此不给我工资，根劳动仲裁协商，劳动仲裁跟公司说可以质疑这个假条，可以做事假，我想问一下公司这样做能行的通吗？现在已经跟公司闹僵
您好!请问如果这个品牌以后没什么好效果怎么办?电子科技公司怎么生产养生茶，网上的东西有多少可信度?如
您好!请问如果这个品牌以后没什么好效果怎么办?电子科技公司怎么生产养生茶，网上的东西有多少可信度?如果我加盟了顾客喝了没多少疗效，公司没计么损失，可是又有谁保护我的权益呢 自从交了钱，招商经理连电话都不接了，打他们电话都是不耐烦的，态度很差，跟加盟前两个样，第一批货当时没看清楚合同，第一批货都是按市场价
