单位出尔反而停发工资

我是山东人，在内蒙古阿拉善盟公路管理局下的伟通监理公司上班，一开始来干，没有签定工作合同，只是口头协议工资，年薪六万。现在工程结束，突然告知工资本月停发，由于天冷，工程行业再去找工作比较困难，以至于今年冬天可能无任何收入来源。我该怎么办？

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提问人：zf08678
提问时间：2013-09-15

工作几年一直都交生育金的今年生小孩用了4千多拿着收据去单位报销半个多月后拿到8千多现在单位突然说好收回一部分问其原因答复是我生小孩期间也发工资的我没同意居然现在连工资都停发了请问单位收回一部分钱停发工资这合理吗？

lvp11 已过期 2012-07-12 回复(1)

单位不给职工交工伤保险。发生工伤事故后，职工在规定的时间内向劳动保障部门，申报工伤认定。单位极力反对，并且停发﹝从工伤起两个月了﹞工资，请问律师我想要单位按时发放工资，应立即找哪个部门最好？

ask1776506 已关闭 2012-08-18 回复(0)

jyj811 已关闭 2012-09-12 回复(0)

懒洋洋0371 已过期 2012-11-29 回复(2)

我07年与单位签订正式无固定期限劳动合同，12年被单位以优秀青年身份推荐参加全国煤企优秀青年对口单招考试并被录取，和单位学校签订了三方协议以后来学校上学，协议规定毕业后要继续回单位工作，但在学校学习期间单位停交我的三金，停发工资还要自付学费，我想知道单位停交三金并停发工资合法吗？我应该如何维权？

飒飒好好可爱已解决 2013-01-23 回复(2)

我是一名国企职工因退休始建于单位有分歧，单位停发我工资合理吗？我该怎么办？

伊然92 已过期 2013-03-11 回复(8)

我现在已经在家休了一个月的产前假，但今天接到单位通知，公司现在对孕产妇休假期间的工资待遇作出调整，暂停一切福利待遇【包括工资】，等员工休完产假正常上班后再予以补发，并要求我明天去单位缴纳孕产假期间的劳保，我想请问，用工单位这样做合法吗？

路荣荣已过期 2013-04-09 回复(3)

我现在已经在家休了一个月的产前假，但今天接到单位通知，公司现在对孕产妇休假期间的工资待遇作出调整，暂停一切福利待遇【包括工资】，等员工休完产假正常上班后再予以补发，并要求我明天去单位缴纳孕产假期间的劳保，我想请问，用工单位这样做合法吗？

路荣荣已解决 2013-04-09 回复(3)

yandageng 已过期 2013-04-20 回复(1)

我是一名临床医生，但是还没有医师资格证，现在涉入一起医疗官司中，医院打算私了，现将我停止工作，停发工资，我想知道这是否合理。

yangfan1223 已关闭 2013-05-21 回复(0)