我叔叔74年到76年之间一直在我们乡中学当老师，后来参军，复原后继续从教之79年转到乡团委工作离职，所以没有转成编制。现在国家对这一块有补助，好多省都已经拿到手了，我想请问一下，我们安徽省国家对这一块有补助吗？
我在重庆，我想咨询一下关于职业病的问题，个人在2012年10月离职
我在重庆，我想咨询一下关于职业病的问题，个人在2012年10月离职，但在2013年6月因为白血病就医，责任在于用人单位吗?
在农业银行当保安工作两年，我在今年6月28日提出离职，也向公司高层提出出辞职报告并走人（提出报告当天就走）。队长那边说工资已经做了，并要求我交出工资卡。并威胁说不交出来公司会将我当做旷工处理并上报。 想咨询一下，这种做法是否合法？我是否应该交出工资卡？我知道我这种做法违规，之后我应该怎么处理？ 还有一个
之前的公司制度为，工资为年薪，员工加班时不支付加班费。但是在发半年奖时，会考虑上半年的加班情况发奖金。 离职时提前一个月递交辞职报告，我6月下旬离职。公司于7月初发放上半年的半年奖。 请问公司是否也应该发给我半年奖？如果不发奖金，是否应该补发我上半年的加班费？ 如果什么补偿都没有，是不是违反劳动法？是否
我在浙江绍兴，我想咨询一下关于土地征用非农民拆迁补偿问题 ，我们家乡2011年规划为本市区的新城区
我在浙江绍兴，我想咨询一下关于土地征用非农民拆迁补偿问题 ，我们家乡2011年规划为本市区的新城区，到至今隔壁自然村已经拆迁成功，预计我们明年就会拆。房子是80年代建设的房子，我们自然村基本都是农民户口，自家有土地证 户主是我爷爷，但是我爷爷前几年过世了，所以我爸爸去补办了户口，之前的户口是爷爷户主户籍是农
我是今年7月30日一天在公司办完的离职手续，但我29号还在上班，7月份是满勤的，因为是倒班，上四休二，刚好月底两天轮休，我就顺便把手续直接办完了，但是公司8月1日才发放的二季度奖金（3-6月，公司盈利会发），我却未发，电话咨询人力，他们的解释是只针对奖金发放日还在职的员工；我感觉很不合理，因为毕竟二季度的奖金
律师您好，我是2004年2月入职的，职业是司机，至今已近十年，6月底因公司与客户终止合同，公司让我们选择去留，如果留下，安排的职位工资少很多，其他员工都辞工了，因我的年龄偏大，就选择了留下，不成想8月初我现在任职的项目也与我公司终止了协议，我们只能拿底薪，公司便鼓励我们另谋出路，我再一次选择了留下，可是公
律师您好，我是2004年2月入职的，职业是司机，至今已近十年，6月底因公司与客户终止合同，公司让我们选择去留，如果留下，安排的职位工资少很多，其他员工都辞工了，因我的年龄偏大，就选择了留下，不成想8月初我现在任职的项目也与我公司终止了协议，我们只能拿底薪，公司便鼓励我们另谋出路，我再一次选择了留下，可是公
请问本人提出离职申请后，立即办理了交接清单，并与公司相关人员交接好签字确认老总也签字，那么用人单位却隔了1个多月后还不开具离职证明及解除劳动合同证明，这个合法吗？并且以没有交接清楚工作事宜为由拒开离职证明耽误了我在新单位办理入职程序。那么既然没有交接清楚那么为什么还要签字确认呢？并没有把交接清单给我
各位律师好，请问我现在是上月底刚做的伤残鉴定，我考虑准备离职的。我的派遣公司合同是9月30日结束，马上就要续签合同了。我现在若是续签了合同后， 这月底或者下月底又辞职了，这和我现在若是不再续签合同（月底合同到期就终止合同离职）这两种离职状态和我的后期各项赔偿、补偿金有影响吗？ （意思就是：合同自然终止离
