请问下公司没有执照销售保健品算是违法的吗？

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提问人：wenwen2253
提问时间：2013-09-15

我是属于劳务派遣进入单位工作。劳务派遣跟公司都没有缴纳社保，不签劳务合同，不支付加班费，偶尔拖欠工资，双休改单休也没有加班费用。请问是否违法？该怎样提出赔偿？谢谢

mede 已解决 2013-08-27 回复(2)

我是个应届毕业生，我准备进入一家试用期给我三个月，工资为1500，没有四金，试用期结束才签转正合同的底薪+提成的公司，请问他们这样做是否合法？

张张华锋已过期 2013-08-28 回复(2)

公司决定在全部员工的电脑上安装监控，公司的态度是监督员工向客户服务的质量。但是要是其中员工有些私人问题在电脑上操作，公司也查看了，请问，有没有涉及到员工隐私？

13510614655 已解决 2013-08-29 回复(5)

2011.05入职,公司2012.01月开始给员工上三险,我2013.9月辞职,请问可以要求公司补交保险或赔偿吗?

jiangjuanhui 已过期 2013-08-29 回复(3)

进厂工作2年3个月，公司一直没有跟我签订劳动合同，也没有帮我买社保，我现在要辞职，请问公司是否要给我赔偿？应该赔偿多少？

jian20130808 已过期 2013-09-06 回复(8)

我13年4月份进一家公司工作进去我有在合同上签名，但到现在9月了，公司一直没有给我盖章的合同，请问这属于未签订书面合同？可以要求公司2倍工资赔偿？

hss6412 已过期 2013-09-10 回复(1)

491028096 已解决 2013-09-10 回复(2)

可是派出所长不行，他村支书也不行，这算违法？吗

727284257 已过期 2013-09-11 回复(1)

请问一下，试用期没有过，因工作闯了红灯，两个违章，公司有责任吗？请问一下，试用期没有过，因工作闯了红灯，两个违章，公司有责任吗？

kwangzone 已过期 2013-09-11 回复(6)

我是5月28号到公司工作的每月26号发上个月工资我8月份干完满勤然后打了辞职 9月份干了12天就自动离职了 9月初因为家里有事让我回家公司不给假期事情我都说明了理由但是公司说我说谎一直不给我假今天因为交房租我们主任说我不用来了请问我还能拿回我上个月8月份的工资吗？

a1349611757 已解决 2013-09-12 回复(4)