未支付足额工资，且低于上海市最低工资，怎样维权

今年七月，公司未足额支付工资，且低于上海市最低工资，要求公司补偿至最低工资，公司不同意，九月要求解除合同，跟公司协商后，公司不肯给予补偿，怎样拿到补偿。去年公司一直放班，让员工签订停一天扣百分之五十的协议，今年让我们签名，本人没签，因为没有拿到最低工资，第二天早上还罢工一个多小时
本人是跟劳务派遣

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提问人：1693652726
提问时间：2013-09-14

病假工资会低于上海最低生活费1240吗？

按照法律病假员工只有40%的工资，我不知道基数怎么算，上海最低生活费是1240，病假工资可以比这少吗？叫病假单一定要有什么证据啊？我一般就交给当班员工，这样他们可以否认我请假事实吗？求解谢谢

icexxx 已过期 2011-07-29 回复(4)

上海市男方上海的女方江西的！产假98天在社保拿了生育保险！那之后还有30天晚育假的工资由谁支付？

1223kinghan 已过期 2012-10-09 回复(1)

工作3年，当时没有签订劳动合同也没有养老医疗工资不足最低标准现在面临失业该怎样维权能得到多

工作3年，当时没有签订劳动合同也没有养老医疗工资不足最低标准现在面临失业该怎样维权能得到多少补偿

halo4117 已关闭 2013-07-30 回复(0)

保险公司与内部员工签代理人合同是否违规？在合同期内工资达不到当地最低收入，请问怎样维权？

你好：我想咨询保险公司与内部员工签代理人合同是否违规？当初进入保险公司是冲着正式员工签劳动合同并购买五险一金的，刚开始公司只跟我们签代理人委托合同，时间长了就说我们要提升到一定级别再转正，前后拖延了8个月才签合同。1年后又说我达不到考核要求，口头通知调岗，工资为650元/月直到合同期满。请问怎样维权

miracle8862 已解决 2013-08-01 回复(1)

试用期已满，公司没有跟我签劳动合同，也没有涨工资，没有转正，我现在想辞职，应该怎样维权？

我是今年的应届毕业生，于四月中旬在现公司实习，实习时主管口头承诺试用1-3个月之后就转正，因为期间返校答辩然后就请了一个月假。所以毕业前我只工作了一个半月。毕业后我继续在现公司工作了两个多月，但主管既没有给我转正，也没有涨工资，更没有和我签劳动合同，现在我想辞职，老板还以提前一个月为由继续让我工作，请

jeany123 已过期 2013-09-01 回复(10)

试用期已满，公司没有跟我签劳动合同，也没有涨工资，没有转正，我现在想辞职，应该怎样维权？

我是今年的应届毕业生，于四月中旬在现公司实习，实习时主管口头承诺试用1-3个月之后就转正，因为期间返校答辩然后就请了一个月假。所以毕业前我只工作了一个半月。毕业后我继续在现公司工作了两个多月，但主管既没有给我转正，也没有涨工资，更没有和我签劳动合同，现在我想辞职，老板还以提前一个月为由继续让我工作，请

jeany123 已过期 2013-09-03 回复(13)

厂里支付待通知金是按地区的最低工资计算，而不是上月工资计算，这样合法么

厂里支付待通知金是按地区的最低工资计算，而不是上月工资计算，这样合法么最低工资1310，但上月工资3700，差太多啊

kaida513 已解决 2013-09-03 回复(2)

网上受骗，如何报案和维权？怎样追回已经支付的钱？

支付了很多笔业务都告诉我卡单了或者是冻结了还需要购买之后还是没有返还本金应该怎么办？

116120qq 已过期 2013-09-04 回复(7)

上海市最新的工资税率（个人所得税）表是怎样的

想咨询上海市2011，2012,2013年的工资税率表，养老保险，失业保险，个人医疗保险占工资的百分比

hansonsj 已过期 2013-09-13 回复(5)