我在一APPLx售后点工作，一开始说9点到6点为上班时间，但是每次差不多下班才安排工作，所以每天都要晚上9点多才可以走，没有加班费，领导说“是你们没有把当天的事情做完”所以没有加班费，每天上足12小时，请问这样合理吗？我是刚出来社会混的学生哥，希望得到帮助
就是我是2008年8月进的公司,然每周都是上6天班.但是在2013年6月公司与我们要签订一份加班费用支付了的合同,我们在合同日期上注明了从签合同日期起开始执行.这样的话如果离职了,可以要公司赔偿签加班费用之前的加班费吗?
请问单位周六周日加班，开始说倒休但是很多时间不让倒休还不给计加班，平时加班也不安加班计算，我能申请诉讼吗，能赢吗，还有由于我在单位工作了9年了签了无固定期合同，由于此原因我能提出辞职申请补偿吗？
我2011年8月17号进入一家企业工作至今，工作时间为8:00—第二天早上8：00，休息到第三天8:00，如此重复上班，无休班，无节假日。至今未予签订劳动合同，加班不给加班费，我们这些临时工和正式工同工不同酬，我们该准备那些证据，来维护自己的最大合法权益。先在已经通过师长公开电话投诉，劳动部门已经找到相关单位，未予处
我在化工生产行业，因为上了一天班，又加了两个小时的班，领导要求继续加班，我拒绝加班，反而第二天去上班通知被停工。我想说我们这加班没有加班费的，我该怎么办？
我在公司上班2年多了公司没给我上保险，签合同没给我，节假日加班平时加班费没给
我是2011年8月26日在公司上班的，至2013年7月24日，每天上班12小时，我们公司没有节假日，我也不知道怎么算的。上班有钱不上班没钱，工资几种算法，节假日一种算法，平时又一种算法。没有工资单，没月工资打到卡上。保险没上。我去劳动局问了，没合同劳动局的人让我去调查组问问，我不知道是哪个部门管。我想问问，像我这能
我想咨询一下，我女朋友在翔宇旅行网工作，每天正常上班8：30分，下班6：00，经常性的7点或者8点左右才下班回家，而且他们单位规定加班超过9点才支付加班费！我想咨询的是这样的单位算不算违反了劳动法。还有就是我女朋友经常性的星期日加班基本上每个月最少加3天周日。 补充一下现在她的身体特别不好，医生说要注意休息，
每周都有四天在加班，公司不给加班费，给倒休，还是公司让你那天休你才能休
我是司机，公司天天几乎加班，每天回来的很晚，有时候六点下班，直接就去天津了，晚上两点才能回来。。一周最少有三四天加班，周六日有接待，又得去，没接待就得待命。倒休也是公司说了算，让你那天休，你就哪天休，没有五险一金，没有十三薪，没有绩效年终奖，公司可以这样么
