我是公司的销售人员，自己谈了一个客户，价格定在A。公司给的低价是B，B小于A。我想咨询一下，我拿这两者之间的差价，是属于违法行为吗？我们之间没有签合同，也没有签协议。如果是违法行为，清洁严重吗？如何避免违法？谢谢
小米网的系统问题使优惠券可以多次使用，我一共用优惠券下了6个订单，而且都已经支付成功。小米网说系统问题只能给我取消订单，是否属于违法呢？ 谢谢
勘察设计单位把自己中标的项目，以分包的名义和私人签订了分包协议，公司就是提取20%的管理费，所有的勘察设计任务工作都有分包人（私人）全部负责。这样的情况属于违法分包吗？ 要是这种行为属于违法分包，怎么举报违法呢？还有 就是到哪里举报违法分包？
我在2012年1月到2013年3月在一家肥厂工作，在上半年该公司的技术总监对我关系很好，我工作也很勤快！该技术总监也会给些技术资料给我看，他也对我说想学东西的话他电脑的资料都可以拿去看！（我就复制了些资料给我自学），两个月后我也懂得了做肥技术，之后的半年里他就可能觉得我懂得的该项技术对他的工作地位造成了威胁，
七月初公司和我们20人协商让我们变更劳动地点,这里要强调的是接收公司是集团的子公司,有独立法人(和我们签订合同的法人不一致,名称也不一样),我们不同意去,然后七月底公司就依据变更劳动地点的40条对20人进行解除劳动合同的书面通知. 这里有两点疑问:如果法人和公司名称不一样,是否可以按照这个变更,其实公司在北京被另一
七月初公司和我们20人协商让我们变更劳动地点,这里要强调的是接收公司是集团的子公司,有独立法人(和我们签订合同的法人不一致,名称也不一样),我们不同意去,然后七月底公司就依据变更劳动地点的40条对20人进行解除劳动合同的书面通知. 这里有两点疑问:如果法人和公司名称不一样,是否可以按照这个变更,其实公司在北京被另一
七月初公司和我们20人协商让我们变更劳动地点（非北京）,这里要强调的是接收公司是集团的子公司,有独立法人(和我们签订合同的法人不一致,名称也不一样),我们不同意去,然后公司未与我们再协商，在七月底公司就依据变更劳动地点的40条对20人进行解除劳动合同的书面通知,并承诺根据40条给付n+1赔偿. 这里有两点疑问:如果法人
我爸爸发生了交通事故，导致头皮撕脱，当时情况比较紧急，事故发生在早上，过往车辆比较少，事故发生后我赶到现场，问肇事司机是谁，有没有打过120都没人回答，肇事车辆是拉电杆的货车，电杆是电力公司的，要拉到指定地点，负责竖立电杆的老板当时答话，老板请的一个小工坐在肇事车辆的副驾驶，肇事车辆撞到我爸爸后，车辆
