老师好！ 事情大概是这样的：我一个朋友从市属镇医院转到市中心医院工作，但是原单位的工作调动手续一直未办理。去年突然有一天原单位财务打电话通知他与几天后务必把工资卡上缴财务，并且要拿3000元好处费给他，而已工资他们私自占有。否则他就会让财政拨款的工资停掉。恰好我朋友有事，晚了一天把工资卡送到财务手里（因为跨市比较远）。并且没有给3000元的好处费给财务个人。今年他想办理相关调动手续的时候发现财务把他的工资从财政已经停了。请问财务有没有权力这样做？另外，口头通知这样的通知有没有法律效力？通知办理的时间有没有要求，还是财务想哪天就哪天？非常感谢哪位老师给答复。
我在某宾馆工作14年，宾馆以领导决定，没有任何理由的情况下把我从服务员调到保洁，而且工资待遇低了很多，而且服务员时加班费也有克扣，我以克扣工资为名提起仲裁，并向单位递交了辞职通知书，仲裁结果是宾馆败诉，现在宾馆不服又提起诉讼，以我自己要求辞职为名拒绝赔偿，现在我该怎么办？急，急，急，拜托帮帮忙。
单位私自撬砸员工的保险柜违法吗？我是单位会计，单位借第三方来审计为由，组织由财务、保卫、纪检、等成员
单位私自撬砸员工的保险柜违法吗？我是单位会计，单位借第三方来审计为由，组织由财务、保卫、纪检、等成员组成，撬砸我使用的保险柜进行搜查，抢走我保险柜里的财务报表、会计凭证、（包括私人钱财、信件、收据、有关证据资料等）。请问该单位的上述行为违法吗？违反了我国的哪一条法律？
我是单位的会计，但是老板要求我完成本职工作的同时还要做保洁工作，如果检查卫生不合格一次扣款100元，我个人认为这样的要求不合理，我该如何拒绝
转编制之前在单位做临时工4年，退休者4年算工龄吗？有会计做账收据和工资表（原件）证明
你好！我今年退休，是事业单位在编人员，在编之前在单位干了4年临时工（有会计做账收据和工资表原件证明），请问退休者4年算干了吗？
公司有一销售人员8月12日过来的，于月底30号无故旷工离职（公司规定正式员工离职须提前半个月以书面方式提出）当时她没有申请离职，经理也没有批准就直接旷工后不来上班也没有办理任何交接手续。 直到8月1号才回来公司办理交接事项，导致了公司这段时间他所负责的区域的市场空白，给公司造成了一定的经济损失，此员工认为他
我在公司已工作近3年，第一年合同签订一年期间11个月未给上保险，之后给上保险了。现公司以调换工作岗位为由，要给我降工资，故意找客观条件（代替打卡）给我调岗，降薪资，请问我可以要求公司补缴11个月的保险吗？还有我不同意降薪，他执意降薪怎么办？需求帮助 自2013年4月份-2014年4月份的合同 公司与员工签订后未给员工
我在一个售楼中心打了个文密的活，七天试用期，第一个月一千，第二个月一千五，第三个月还没业绩，给我们发了个通知单说本月业绩不好，所有员工工资减半，因为我是文秘，销售跟我不搭杠就没管，今天工资表出来了，工资才六百多，连太谷县的最低工资保障都没有达到，明天就发工资了，好急，我该怎么办，要接受现状吗？
我在陕西宝鸡，我想咨询个问题， 我在一个公司财务上班，有天我们之前辞退的一个员工来领工资
我在陕西宝鸡，我想咨询个问题， 我在一个公司财务上班，有天我们之前辞退的一个员工来领工资，但是有些手续没办完，于是我和他两个在同时在办公室，出纳出去前对我说，“办公室有钱，操点心，”后来在办公室进来第三个人后，我们两人先后出去，过了一阵，出纳说丢了5000多块钱，那会我才看见她把钱在保险柜上面放着，而不
试用期间辞职未办健康证用人单位可以以未办健康证不发员工工资吗
我7月23号开始上班，试用期一个月，按照酒店规定每个月15号发工资，到八月十五号酒店以未交健康证为由不发我七月份的工资，但是这时是试用期，咨询下酒店有权利扣除我七月份的工资吗？但是我八月底就辞职了，如果我没有交健康证酒店有权利不发我八月份的工资吗？我是正常离职。
试用期间辞职未办健康证用人单位可以以未办健康证不发员工工资吗
我7月23号开始上班，试用期一个月，按照酒店规定每个月15号发工资，到八月十五号酒店以未交健康证为由不发我七月份的工资，但是这时是试用期，咨询下酒店有权利扣除我七月份的工资吗？但是我八月底就辞职了，如果我没有交健康证酒店有权利不发我八月份的工资吗？我是正常离职。
