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明明公司和我解除合同,还要我写辞职信,请解答以下问题,谢谢

我们公司有点特别,乐购超市和HP签的IT维护项目,然后HP把这项目转包给我们老板,然后我老板把我们的人事关系转包给博彦科技(上海)有限公司签合同,博彦又把交社保转给无锡的前程无忧(因为我是无锡的)。 情况是这样的,博彦提前三十天2013.7.30 知道我们因项目结束要与我们解除劳动合同,接受了,八月中旬博博彦寄给我解除劳动合同关系协议书,上面关于补尝金额,上面有一项写的甲方(博彦科技)接受乙方(我)离职申请,我觉得不对,然后还有一张终止(解除)劳动合同证书上写,因个人原因解除劳动关系。由于我不认可就电话询问,后来博彦帮我修改了终止(解除)劳动合同证明书上的因个人原因改为因项目结束,我也同意了签字了,后来博彦又发邮件来给我个辞职报告模板,叫我手写一下,我立刻电话询问,他们这只是一个形式,给前程无忧办退工用,不会影响解除关系,解除关系还是项目结束。我就按照要求写了,原件没给,只是拍照发了邮件。谁知道今天去前程无忧拿退工单,退工单上却写终止解除材料,本人辞职书。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。我傻了。之间博彦和我沟通时我有电话录音。 第一、现在这样的退工单,我失业金肯定领不到了 第二、陪尝金博颜会不会到时候懒了 第三、现在的陪尝是二个月工资,因为我做了两年,如果是公司因为项目结束解除合同陪尝是否还要高点。 我的退工单还有没有办法改回来,如果博彦不改,我能否告他们 因为这次被辞退的是全国乐购超市做IT维护的员工,就江苏省就十几个

问题状态:已解决 回复 (3)
提问人:xtsolove
提问时间:2013-09-09
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云朵鱼 已过期 2013-05-20 回复(3)

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我的问题是这样的,我与公司签订合同工资为1600.现公司实际发的工资为2500,但合同中没有明确表明这多的900为加班工资,目前我每周单休,法定节假日也不放假,我是否能拿到加班工资? 当初老板和我谈的工资就是2500,但合同签的是1600,不光是我,全单位签的都是1600

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