本人在一家服装厂上班 厂里搬迁(搬迁以后还在本市但不在原厂址同一区域)不予支付补偿金,请问哪一条法律法规上具体细节的条款
前提:公司领导说要整体搬迁到南京镇江分公司停业,去的人打申请,不去的人自己交辞职报告,公司所有员工都选择不去南京。我工作两年半,隐约记得签过合同。我是孕妇。辞职报告未交。 问:我能得到哪些补偿?
本人与2012年12月进入该公司,2013年4月单位称效益不好裁员,辞退本人.工作期间单位并未与我签订了劳动合同,和缴纳养老医疗保险.请问公司如果补偿的话,是不是除了要补偿我双倍工资外再给我补齐五个月的保险?请速解决,谢谢!
之前签过一年期的,后又签了一年期,一年期劳动合同在2012年1月到期,单位没续签劳动合同,也没到劳动部门再备案,保险还是一直交着的,现在公司要搬迁,没给员工协商,把保险给停了的话,公司需不需要给付经济补偿金
公司我以上班9年,好像新劳动法师98年实行的,我想问被公司变形辞退补偿款问题,是按照实际上班年份还是98年算起,补偿是根据辞退前12个月的平均工资吗
公司本部门合并到总部,需搬迁至另一个省,平时交五险一金,外资,呆了两年半,怀孕4个月,不去的话跟公司解除劳动合同,请问可要求哪些补偿和赔偿金?谢
我是一名公司职员,先被公司辞退,我和公司的劳动合同期限是3年,现在刚好满1年了,请问公司提出辞退我应该得到什么样的补偿?!!!
我在公司工作12年了· 由于现在的工作地高开发 公司要迁移去一个交通不方便的地方 去哪里上班我很不方便 我不去辞职能拿到补偿吗?