因常年无节假日工作延时，还无加班费延时费（加班延时都是强制性的），工作环境恶劣，劳保用品不足，个人何时可以辞职，辞职有经济赔偿吗？赔偿有最高限制吗？
试用期提前3天辞职,公司不批,还要扣发上月和当月工资,是否违法
试用期间我提前3天交了辞职报告,但是上级不批准,但我离职了,公司不给我发上月工资和本月工资,是否违法,我该怎么维权?
我在某公司上班，由于个人原因立刻辞职没有去上班，公司没有给付我上个月工资和奖金是否违法？我应该怎么维护自己的权益？
我是今年2月25日进的公司，进公司几天就签了合同了，做的话务，公司为了提升业绩以设个人奖及团队奖的方式让我们比赛，提高我们的积极性，上个月（4月）我以优异的业绩排名第三，并且也因我的成绩我们组得到了团队奖，我因为个人原因5月16号辞职，那时候只发了工资还没发奖金，辞职时提奖金时公司主管说看着办，也没说不给
老公司17日辞职 29日才退工，27日已经在新公司上班，新公司是否涉嫌违法
老公司17日辞职 29日才退工，27日已经在新公司上班，新公司是否涉嫌违法
我准备书面写公司违法提出辞职,快递给公司,以下内容是否合适.
1.公司当面给本人调动岗位,本人不同意调动岗位.(本人劳动合同是生产主管,要调到新岗位是工程部,本人不接受,目前厂牌职位是生产主管,公司以不服从工作调动,影响他人工作,扰乱生产为理由,给本人降薪处理) 2.公司单方面降低工资,公司克扣工资.(本人原来薪6000,公司降薪1600) 3.有加班工资没有支付加班费.(公司有打卡考勤记录
工作期间身患癌症，请假未果，两天后公司要求个人辞职，现撤回可以吗？
2013年7月17日，我父亲在工作期间检查身患癌症，请假未批，在这期间我父亲还在兢兢业业坚持在岗位工作，7月19日公司要求他主动提出辞职，在我父亲不懂劳动法的情况下写了书面的辞职报告，现在撤回可以吗？对我维权有影响吗？
说过好多次要辞职，公司推说没有人做交接，不能走，现在把钥匙交了直接走人，算违法吗？
劳动合同已经到期好几个月，一直没有续签，但是好像公司那边把合同续约到2015年，但我本人没签字，合同到期后就跟领导申请过辞职，但是领导一直推脱说没有人做交接，不能走，现在我直接把钥匙上交给领导了，没去上班，算不算违法行为？会被追究刑事责任么？ 以下是公司领导发来的信息： XX，对于你的不辞而别公司很重视
我进了一家公司工作才两个月，因个人能力有限跟公司提出辞职，但公司却要扣去我的押金，这样合理吗？
我进了一家公司工作才两个月，因个人能力有限跟公司提出辞职，但公司却要扣去我的押金，这样合理吗？
签订保密协议，但辞职后公司未支付保密费，作为员工继续做同一行业是否违法？
各位朋友，你们好！ 我刚刚进入厂房中介地产公司的时候，签订了一份保密协议，并且每个月扣除提成的一半作为押金，但里面并没有规定公司向我支付保密费一项内容，只有我们员工的义务，现我辞职离开公司，公司依然未支付给我保密费，并且工资跟提成还有之前扣下的押金都不给我支付，作为员工，请问这个保密协议是否有效
我到目前的公司两年，按照公司规定需要重签劳动合同。 但新的劳动合同上要求员工辞职时应该提前60天书面通知公司，请问这一条是否违反劳动法？我是否有权利要求公司修改此条款？ 如果公司坚持不改，我签了这个合同，但此条违法，这条是否就不具备法律效率，我只需按照法律规定的30天提前请辞就可以了？
